Tuyển dụng Trưởng Phòng Học Thuật - (Nhận Việc Ngay) tại Hà Nội

1. Đảm bảo kế hoạch đào tạo Giáo viên

      Hợp tác đào tạo & phát triển giáo viên (Teacher Training & Enablement)

• Phối hợp cùng các tổ chức đào tạo(UNLIS, HNUE, FPL, British Council...KIDSEnglish đã ký hợp tác) tổ chức đào tạo Giáo viên đạt chuẩn CEFR;
• Quản lý và kiểm soát chất lượng đào tạo Giáo viên.
• KPI về số lượng GV đạt chứng chỉ đầu ra B1, B2.

      Đào tạo & phát triển giáo viên triển khai KIDSEnglish(Teacher Training & Enablement)

• Thiết kế chương trình: Đào tạo onboarding giáo viên; Đào tạo nâng cao định kỳ
• Xây dựng: Tài liệu hướng dẫn giảng dạy; Video lớp học mẫu (model class)

     2. Đảm bảo chất lượng giảng dạy KIDSEnglish tới học sinh

     Thiết kế & phát triển chương trình (Curriculum Development)

• Xây dựng: Khung chương trình theo độ tuổi (3–6 tuổi); Lesson plan chuẩn hoá theo từng cấp độ
• Phát triển: Học liệu (giáo án, flashcards, video, tài liệu số)

     Chuẩn hoá chất lượng giảng dạy (Teaching Quality Control)

• Xây dựng tiêu chuẩn: Một tiết học chuẩn KIDSEnglish
• Thiết lập: Rubric đánh giá giáo viên; Checklist lớp học
• Tổ chức: Audit định kỳ tại các trường

     Đo lường & cải tiến hiệu quả học tập (Learning Outcome & Improvement)

• Xây dựng hệ thống: Đánh giá đầu vào – đầu ra học sinh
• Phối hợp với Product: Thu thập & phân tích dữ liệu học tập (app, LMS)
• Theo dõi: Tiến bộ của học sinh theo lớp / trường / khu vực
• Liên tục: cải tiến chương trình dựa trên data

     Phối hợp liên phòng ban (Cross-functional)

• Làm việc chặt chẽ với: COO (triển khai vận hành); Sales (phát triển trường); Product (nội dung số, Apps, LMS, CMS)
• Xây dựng: Văn hoá học thuật thực tiễn – kỷ luật – cải tiến liên tục

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục tiếng Anh
• Có kinh nghiệm:
  • Xây dựng & tổ chức chương trình học
  • Quản lý & đào tạo giáo viên
  • Quản lý lớp học và chuẩn hóa chất lượng
• Hiểu sâu: Phương pháp giảng dạy tiếng Anh cho trẻ em (early childhood)
• Có kinh nghiệm triển khai thực tế tại: Trường học / trung tâm / hệ thống nhiều điểm
• Tư duy: Chuẩn hoá – đơn giản hoá – hệ thống hoá
• Kỹ năng: Đào tạo, coaching, đánh giá

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương từ 40.000.000đ đến 80.000.000đ
• Được tham gia vào HĐQT bằng trả thưởng ESOP
• Xây dựng hệ thống học thuật quy mô lớn toàn quốc
• Được hưởng đầy đủ các chế độ, phúc lợi, bảo hiểm theo quy định của pháp luật