Tuyển dụng Trưởng Phòng Giải Pháp Công Nghệ tại Hải Phòng

• Quản lý và triển khai các giải pháp công nghệ như Google Workspace, Microsoft 365, Lark, Odoo và các nền tảng SaaS/ERP liên quan.
• Phối hợp cùng Sales trong hoạt động Presales: tư vấn giải pháp, demo sản phẩm, khảo sát nhu cầu và xây dựng phương án cho khách hàng.
• Quản lý các dự án triển khai, đảm bảo tiến độ và chất lượng; trực tiếp tham gia xử lý các vấn đề kỹ thuật hoặc escalation quan trọng.
• Gặp gỡ, tư vấn và trình bày giải pháp với khách hàng doanh nghiệp.
• Quản lý và hỗ trợ nhóm Kỹ thuật / CSM / Presales / Implementation.
• Đào tạo kiến thức sản phẩm và giải pháp cho Sales, kỹ thuật và nhân sự mới.
• Làm việc với hãng/distributor về sản phẩm, chính sách, đào tạo và chương trình đối tác.
• Xây dựng và chuẩn hóa quy trình tư vấn, triển khai và hỗ trợ khách hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực IT Solution, SaaS, Cloud, Presales, System, ERP hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có kinh nghiệm Lead team hoặc quản lý nhóm là lợi thế.
• Có kiến thức hoặc kinh nghiệm với một số nền tảng như Google Workspace, Microsoft 365, Lark, Odoo, Cloud, Email doanh nghiệp.
• Có khả năng tư vấn giải pháp, demo và làm việc trực tiếp với khách hàng doanh nghiệp.
• Có khả năng quản lý dự án và xử lý vấn đề.
• Giao tiếp tốt, chủ động, có tư duy hệ thống và tinh thần trách nhiệm.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

ƯU TIÊN:

•  Đã từng làm Presales, Solution Consultant, Technical Lead, CSM Lead, Implementation Manager hoặc ERP Consultant.
• Có kinh nghiệm triển khai hoặc tư vấn Odoo/ERP cho doanh nghiệp.
• Hiểu các quy trình nghiệp vụ cơ bản như CRM, Sales, Purchase, Inventory, Accounting, Manufacturing là lợi thế.
• Có chứng chỉ hoặc kinh nghiệm thực tế với Google, Microsoft, Lark, Odoo hoặc các nền tảng SaaS/ERP khác.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 25–35 triệu/tháng, tùy năng lực.
• Lương cứng + KPI + thưởng theo dự án/hiệu quả công việc.
• Được làm việc với các hãng công nghệ lớn và các giải pháp SaaS/ERP.
• Có cơ hội tham gia đào tạo, chứng chỉ chuyên môn và phát triển lên vị trí quản lý cao hơn.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, đào tạo, team building và các chương trình phát triển nhân sự của công ty.