Tuyển dụng Trưởng Phòng Công Nghệ Thông Tin lĩnh vực CĐT Bất động sản tại Hà Nội

I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Là đầu mối tổ chức, quản trị hoạt động CNTT và tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc (Ban TGĐ) về chiến lược công nghệ, chuyển đổi số và quản trị dữ liệu; bảo đảm đầu tư công nghệ gắn với nhu cầu điều hành, hoạt động đầu tư – xây dựng và mục tiêu phát triển của Tập đoàn.

Chịu trách nhiệm đề xuất phương án, tổ chức triển khai và kiểm soát kết quả thực hiện theo phạm vi được giao; bảo đảm hệ thống CNTT an toàn, ổn định, có khả năng mở rộng và tối ưu chi phí đầu tư, vận hành.

II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Tham mưu chiến lược và quản trị CNTT

• Đánh giá hiện trạng, nhu cầu và mức độ trưởng thành CNTT; tham mưu định hướng, kiến trúc và lộ trình CNTT – chuyển đổi số trung hạn, kế hoạch triển khai hằng năm phù hợp chiến lược Tập đoàn.

• Tham mưu Ban TGĐ về danh mục ưu tiên đầu tư, mô hình tổ chức, cơ chế phân cấp, tiêu chuẩn kỹ thuật, chính sách CNTT và phương án lựa chọn giữa tự triển khai, thuê dịch vụ hoặc hợp tác đối tác.

• Thiết lập cơ chế quản trị nhu cầu, quản lý danh mục dự án, đánh giá rủi ro; tổng hợp báo cáo định kỳ và đề xuất quyết định kịp thời cho Ban TGĐ.

2. Dẫn dắt chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả nghiệp vụ

• Phối hợp các Ban/Phòng và đơn vị đánh giá quy trình quản trị – điều hành, đầu tư, tài chính, nhân sự, quản lý dự án và hoạt động tại công trường để xác định bài toán ưu tiên số hóa.

• Đề xuất danh mục sáng kiến, xây dựng business case (mục tiêu, phạm vi, chi phí, lợi ích, rủi ro, KPI và đơn vị chịu trách nhiệm); tổ chức quản lý tiến độ, nghiệm thu, đào tạo và mức độ sử dụng sau triển khai.

• Đánh giá khả năng ứng dụng AI, tự động hóa và công cụ số trên cơ sở hiệu quả thực tế, độ sẵn sàng của dữ liệu, an toàn thông tin và năng lực vận hành; tránh đầu tư theo xu hướng công nghệ.

3. Quản trị kiến trúc ứng dụng, dữ liệu và tích hợp

• Xây dựng nguyên tắc kiến trúc CNTT thống nhất; rà soát, chuẩn hóa danh mục ứng dụng, dữ liệu và tích hợp nhằm hạn chế đầu tư trùng lặp, nâng cao khả năng kế thừa và mở rộng giữa các đơn vị.

• Tham mưu lựa chọn, tổ chức triển khai các hệ thống quản trị và nghiệp vụ phù hợp: ERP, tài chính – kế toán, HRM, quản lý văn bản, quản lý dự án, BIM/CDE và các nền tảng chuyên ngành khi có nhu cầu.

• Phối hợp với đơn vị nghiệp vụ xác định chủ sở hữu dữ liệu, phân quyền, tiêu chuẩn chất lượng và cơ chế chia sẻ dữ liệu; CNTT chịu trách nhiệm giải pháp kỹ thuật và kiểm soát thực thi theo phân công.

4. Quản trị hạ tầng, vận hành và an toàn thông tin

• Tổ chức quản lý hạ tầng máy chủ, lưu trữ, mạng, viễn thông, thiết bị đầu cuối, dịch vụ cloud và kết nối giữa VPĐH với các đơn vị/dự án; thiết lập tiêu chuẩn vận hành, giám sát và hỗ trợ người dùng.

• Xây dựng, kiểm soát các chính sách bảo mật, quản lý tài khoản – quyền truy cập, sao lưu, khôi phục sau sự cố và phương án ứng cứu sự cố CNTT; định kỳ đánh giá rủi ro, lỗ hổng và tuân thủ.

• Quản trị chất lượng dịch vụ CNTT thông qua quy trình, nhân sự hoặc đơn vị cung cấp; giám sát SLA/KPI, năng lực dự phòng và cải tiến chất lượng phục vụ.

5. Quản lý đầu tư, ngân sách và nhà cung cấp

• Lập và quản lý kế hoạch CAPEX/OPEX, dự toán, phương án đầu tư; phân tích tổng chi phí sở hữu (TCO), hiệu quả khai thác và chi phí vận hành dài hạn để đề xuất lựa chọn tối ưu.

• Chủ trì chuyên môn trong xây dựng yêu cầu, đánh giá giải pháp, lựa chọn và quản lý nhà cung cấp; kiểm soát phạm vi, tiến độ, chất lượng, hợp đồng/SLA, bàn giao tài liệu và chuyển giao năng lực.

• Rà soát hiệu quả sử dụng bản quyền, hạ tầng và dịch vụ; thúc đẩy tái sử dụng nền tảng dùng chung, tuân thủ sở hữu trí tuệ và hạn chế phụ thuộc nhà cung cấp.

6. Quản trị tổ chức, phối hợp và phát triển năng lực

• Tổ chức và phát triển đội ngũ CNTT; phân công, hướng dẫn, đánh giá hiệu quả công việc; đề xuất cơ cấu nhân sự và phương án thuê ngoài phù hợp yêu cầu thực tế.

• Làm đầu mối phối hợp giữa Ban TGĐ, các đơn vị nghiệp vụ, Ban Quản lý dự án và đối tác; quản lý truyền thông thay đổi, đào tạo người dùng và trách nhiệm phối hợp sau khi đưa hệ thống vào vận hành.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc lĩnh vực CNTT, dữ liệu và chuyển đổi số theo phân công của Ban TGĐ.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp đại học ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính hoặc ngành liên quan.

• Có tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó tối thiểu 03 năm quản lý bộ phận/đội ngũ CNTT hoặc trực tiếp dẫn dắt chương trình, dự án CNTT cấp doanh nghiệp.

• Có kinh nghiệm thực tế về lập kế hoạch CNTT, quản lý ngân sách, quản lý nhà cung cấp và triển khai ít nhất một hệ thống hoặc chương trình ứng dụng công nghệ có phối hợp nhiều phòng ban.

• Nắm vững nguyên tắc quản trị hạ tầng, bảo mật, ứng dụng, tích hợp và dữ liệu; đủ năng lực đánh giá phương án kỹ thuật, chi phí, rủi ro mà không bắt buộc trực tiếp cấu hình/vận hành từng nền tảng.

• Có kỹ năng phân tích nhu cầu kinh doanh, xây dựng đề xuất trình lãnh đạo, quản trị dự án, điều phối liên chức năng, giao tiếp và xử lý vấn đề.

Ưu tiên:

• Đã làm việc trong tập đoàn đa đơn vị, doanh nghiệp đầu tư – xây dựng – hạ tầng – bất động sản hoặc tổ chức có nhiều dự án/công trường.

• Có kinh nghiệm triển khai các hệ thống ERP, HRM, PMIS, BIM/CDE, quản trị tài liệu, dữ liệu tập trung, tự động hóa hoặc ứng dụng AI trong nghiệp vụ.

• Có chứng chỉ/phương pháp liên quan như PMP/PRINCE2, ITIL, COBIT, ISO 27001; sử dụng được tiếng Anh trong trao đổi chuyên môn và làm việc với đối tác.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính hoặc ngành liên quan.

• Có tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó tối thiểu 03 năm quản lý bộ phận/đội ngũ CNTT hoặc trực tiếp dẫn dắt chương trình, dự án CNTT cấp doanh nghiệp.

• Có kinh nghiệm thực tế về lập kế hoạch CNTT, quản lý ngân sách, quản lý nhà cung cấp và triển khai ít nhất một hệ thống hoặc chương trình ứng dụng công nghệ có phối hợp nhiều phòng ban.

• Nắm vững nguyên tắc quản trị hạ tầng, bảo mật, ứng dụng, tích hợp và dữ liệu; đủ năng lực đánh giá phương án kỹ thuật, chi phí, rủi ro mà không bắt buộc trực tiếp cấu hình/vận hành từng nền tảng.

• Có kỹ năng phân tích nhu cầu kinh doanh, xây dựng đề xuất trình lãnh đạo, quản trị dự án, điều phối liên chức năng, giao tiếp và xử lý vấn đề.

Ưu tiên:

• Đã làm việc trong tập đoàn đa đơn vị, doanh nghiệp đầu tư – xây dựng – hạ tầng – bất động sản hoặc tổ chức có nhiều dự án/công trường.

• Có kinh nghiệm triển khai các hệ thống ERP, HRM, PMIS, BIM/CDE, quản trị tài liệu, dữ liệu tập trung, tự động hóa hoặc ứng dụng AI trong nghiệp vụ.

• Có chứng chỉ/phương pháp liên quan như PMP/PRINCE2, ITIL, COBIT, ISO 27001; sử dụng được tiếng Anh trong trao đổi chuyên môn và làm việc với đối tác.

Quyền lợi

• Thưởng:

  Thưởng tháng 13, lễ tết, hiếu hỷ,...

• Chăm sóc sức khoẻ:

  Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

• Nghỉ phép có lương:

  Nghỉ phép hàng năm

• Máy tính xách tay:

  Cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại, đầy đủ

• Cơ hội du lịch:

  Du lịch, teambuilding hàng năm