Tuyển dụng Trưởng Nhóm Quản Lý Chất Lượng Giáo Viên tại Hà Nội

• Quản lý tổng thể chất lượng giảng dạy của giáo viên
• Xây dựng cơ chế đánh giá và xếp loại giáo viên; Tổ chức việc đánh giá chất lượng và xếp loại giáo viên theo định kỳ: tháng, quý, năm
• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng giáo viên. 
• Phối hợp với bộ phận Đào tạo để xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo cho giáo viên về kỹ năng giảng dạy và nội dung các chương trình tiếng Anh online. 
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi và giải quyết các sai phạm liên quan đến chất lượng giáo viên
• Trao đổi với giáo viên và các đối tác về các vấn đề liên quan đến chất lượng giáo viên trong quá trình hợp tác giảng dạy
• Xây dựng kế hoạch, báo cáo tháng, quý, năm của Team. 
• Quản lý nhân sự của Team quản lý chất lượng giáo viên, đảm bảo phân công công việc đạt tiến độ và hiệu quả công việc của Team. 

Yêu cầu ứng viên

1. Chuyên môn và kinh nghiệm: 

• Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sỹ một trong các chuyên ngành: quản lý giáo dục, sư phạm chuyên ngành tiếng Anh, ngôn ngữ Anh. 
• Có chứng chỉ tiếng Anh (IELTS từ 7.0 trở lên hoặc tương đương). 
• Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý của lĩnh vực giáo dục. 
• Có khả năng quản lý nhóm từ 5 người trở lên, có kỹ năng lên kế hoạch, giám sát công việc.

2. Tinh thần và thái độ làm việc:

• Tinh thần dám chấp nhận thử thách, thay đổi và không ngại khó trong công việc
• Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm 
• Luôn có tinh thần học hỏi, cầu tiến phát triển bản thân
• Tư duy cởi mở, sẵn sàng lắng nghe và xem xét các quan điểm khác biệt

3. Kỹ năng: 

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục
• Kỹ năng lên kế hoạch, quản lý thời gian và multi-tasking
• Kỹ năng tư duy logic, quản trị công việc theo mục tiêu và giải quyết vấn đề
• Có tư duy logic tốt để ứng dụng các công cụ AI vào công việc
• Thành thạo MS Office, Google Office, đặc biệt là Excel

Quyền lợi được hưởng

• Tổng thu nhập từ 16,000,000 VND đến 21,000,000 VND (Gross);
• 12 ngày phép năm, 01 ngày nghỉ sinh nhật, 01 ngày trong tháng 11;
• Chính sách xét tăng lương hằng năm;
• Được đào tạo nâng cao về kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ cũng như tham gia chương trình khuyến học ưu đãi học phí các khóa học tại công ty;
• Tham gia các hoạt động gắn kết nhân viên như 8/3, 20/10, giáng sinh, tiệc cuối năm, v.v;
• Hỗ trợ các thiết bị cần thiết trong quá trình làm việc.