Tuyển dụng Trưởng Nhóm Marketing/ Marketing Leader tại Hà Nội

• Dẫn dắt hoạt động Marketing & phát triển thương hiệu: Nghiên cứu khách hàng, thị trường và đối thủ; từ đó đề xuất định hướng thương hiệu, thông điệp và các hoạt động Marketing giúp GoFlex xây dựng niềm tin và tăng trưởng.
• Lấy khách hàng làm trọng tâm: Tìm hiểu nhu cầu, hành vi và những điểm chưa tốt trong hành trình khách hàng; chủ động đề xuất và triển khai các giải pháp cải thiện trải nghiệm từ lúc tìm hiểu, mua eSIM đến khi sử dụng.
• Quản lý và triển khai: Chuyển mục tiêu thành kế hoạch, chủ động brief, điều phối các bên liên quan, theo sát tiến độ và chất lượng công việc đến khi hoàn thành.
• Đo lường & cải tiến: Theo dõi các chỉ số quan trọng, đánh giá hiệu quả hoạt động Marketing và liên tục tìm cách cải thiện dựa trên dữ liệu.
• Chủ động tạo giá trị: Không chỉ đưa ra ý tưởng mà trực tiếp biến ý tưởng thành kết quả; linh hoạt sử dụng AI và các công cụ mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Yêu cầu ứng viên

• Có 2–3 năm kinh nghiệm Marketing, ưu tiên B2C, eCommerce, dịch vụ hoặc Travel.
• Từng tự dẫn dắt dự án hoặc điều phối nhóm nhỏ và có khả năng chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả.
• Có khả năng tự nghiên cứu, phân tích, đề xuất và triển khai, không phụ thuộc vào hướng dẫn chi tiết.
• Có tư duy customer-centric, hiểu cách Marketing tác động đến thương hiệu, trải nghiệm khách hàng và kinh doanh.
• Có khả năng lập kế hoạch, viết brief, điều phối công việc và làm việc với nhiều bộ phận.
• Biết đọc dữ liệu và sử dụng kết quả để đánh giá, điều chỉnh và cải thiện hoạt động Marketing.
• Chủ động, quyết đoán, trách nhiệm và có tinh thần ownership cao.
• Sẵn sàng trực tiếp làm việc và xử lý chi tiết khi cần, đồng thời có khả năng đứng ở vai trò quản lý để dẫn dắt công việc.
• Có khả năng sử dụng AI trong nghiên cứu, nội dung hoặc tối ưu hiệu suất là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập 15 – 25 triệu/tháng + thưởng theo hiệu quả; review lương 2 lần/năm dựa trên năng lực và kết quả công việc.
• Chính sách thưởng rõ ràng: Thưởng KPI, lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết và các khoản thưởng theo kết quả kinh doanh và chính sách thưởng hàng năm của công ty. 
• Phúc lợi đầy đủ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; khám sức khỏe định kỳ hàng năm; quà sinh nhật, chương trình Tri ân và các chính sách phúc lợi nội bộ.
• Môi trường & văn hóa: Làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự chủ động, tinh thần ownership, hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau. Văn phòng hiện đại, đầy đủ trang thiết bị và tiện ích phục vụ công việc.
• Marketing và ứng dụng AI, Data, các công cụ Marketing hiện đại.
• Hoạt động & cân bằng: Làm việc Thứ 2 – Thứ 6 tại Hà Nội; tham gia Company Trip, các chương trình gắn kết đội ngũ và CLB thể thao nội bộ như bóng đá, cầu lông.