Tuyển dụng Trưởng Khoa Kỹ Thuật tại Hồ Chí Minh

* Định hướng & phát triển Khoa

• Xây dựng chiến lược phát triển Khoa theo định hướng của Nhà trường và nhu cầu thị trường lao động.

• Định vị các ngành đào tạo kỹ thuật theo hướng ứng dụng, gắn kết doanh nghiệp và công nghệ mới.

• Từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu và thương hiệu Khoa.

* Quản lý & phát triển đội ngũ

• Tổ chức, điều hành và phát triển đội ngũ giảng viên trong Khoa.

• Phân công, đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng lộ trình phát triển cho giảng viên.

• Tạo môi trường học thuật tích cực, thúc đẩy đổi mới trong giảng dạy và nghiên cứu.

* Quản lý đào tạo & chất lượng

• Chỉ đạo xây dựng, cập nhật chương trình đào tạo theo xu hướng công nghệ và nhu cầu doanh nghiệp.

• Đảm bảo chất lượng giảng dạy, chuẩn đầu ra và các tiêu chuẩn kiểm định.

• Tổ chức triển khai kế hoạch đào tạo, kiểm tra, đánh giá học tập.

* Nghiên cứu khoa học & kết nối doanh nghiệp

• Định hướng và thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học, công bố và chuyển giao công nghệ.

• Xây dựng và mở rộng mối quan hệ hợp tác với doanh nghiệp, viện nghiên cứu.

• Tăng cường liên kết đào tạo – thực tập – tuyển dụng cho sinh viên.

* Tuyển sinh & truyền thông học thuật

• Phối hợp triển khai công tác tuyển sinh, tư vấn và định hướng nghề nghiệp.

• Tham gia xây dựng hình ảnh, uy tín Khoa trong lĩnh vực kỹ thuật.

* Quản trị vận hành

• Quản lý cơ sở vật chất, phòng lab, trang thiết bị phục vụ đào tạo và nghiên cứu.

• Thực hiện công tác báo cáo, kiểm định và đảm bảo tuân thủ quy định.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám hiệu.

* Trình độ

• Trình độ Tiến sĩ, ưu tiên ứng viên có học hàm GS/P.GS trong các lĩnh vực: Công nghệ chế tạo máy; Điện – Điện tử; Cơ điện tử; Tự động hóa Hoặc các ngành kỹ thuật khác có liên quan.

* Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm giảng dạy và nghiên cứu trong lĩnh vực kỹ thuật.

• Ưu tiên ứng viên đã đảm nhiệm vai trò quản lý (Trưởng/Phó khoa, Trưởng bộ môn hoặc tương đương).

• Có công bố khoa học, tham gia đề tài nghiên cứu hoặc hợp tác doanh nghiệp.<

Yêu cầu công việc

* Trình độ

• Trình độ Tiến sĩ, ưu tiên ứng viên có học hàm GS/P.GS trong các lĩnh vực: Công nghệ chế tạo máy; Điện – Điện tử; Cơ điện tử; Tự động hóa Hoặc các ngành kỹ thuật khác có liên quan.

* Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm giảng dạy và nghiên cứu trong lĩnh vực kỹ thuật.

• Ưu tiên ứng viên đã đảm nhiệm vai trò quản lý (Trưởng/Phó khoa, Trưởng bộ môn hoặc tương đương).

• Có công bố khoa học, tham gia đề tài nghiên cứu hoặc hợp tác doanh nghiệp.

* Năng lực & kỹ năng

• Năng lực lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội ngũ.

• Tư duy chiến lược, khả năng tổ chức và điều hành hiệu quả.

• Kỹ năng kết nối doanh nghiệp, phát triển hợp tác đào tạo.

• Khả năng truyền cảm hứng, dẫn dắt đổi mới trong môi trường giáo dục.

* Yêu cầu khác

• Tâm huyết với giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật.

• Có định hướng phát triển dài hạn, tư duy đổi mới và thích ứng với xu hướng công nghệ.

• Sẵn sàng chịu trách nhiệm và áp lực trong vai trò quản lý cấp cao.

*Quyền lợi:

• Được tham gia đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành

• Hỗ trợ tham gia đề tài nghiên cứu, hội thảo khoa học trong và ngoài nước

• Thu nhập ổn định, chi trả theo quy định của Nhà trường, tương xứng với trình độ và khối lượng công việc

• Lộ trình phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn trong Khoa/Trường

• Cơ hội học tập nâng cao trình độ chuyên môn, phát triển sự nghiệp

• Môi trường làm việc học thuật, khuyến khích nghiên cứu và phát triển chuyên môn

Quyền lợi

• Đào tạo:
  - Cơ hội học tập nâng cao trình độ, phát triển sự nghiệp
  - Môi trường làm việc học thuật, khuyến khích nghiên cứu và phát triển chuyên môn
  - Hỗ trợ tham gia đề tài nghiên cứu, hội thảo khoa họ
• Khác:
  - Được tham gia đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành
  - Thu nhập ổn định, chi trả theo quy định của Nhà trường, tương xứng với trình độ và khối lượng công việc