Tuyển dụng Trưởng Bộ Phận Marketing tại Hải Phòng

1. Xây dựng và phát triển chiến lược Marketing:

- Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ để đưa ra định vị sản phẩm và chiến lược truyền thông cho từng dự án;

- Phối hợp với các phòng/kênh Kinh doanh để lên kế hoạch truyền thông xuyên suốt quá trình đưa sản phẩm ra thị trường, bao gồm từ lúc phát triển SP mới, tung hàng, phân phối đến hết vòng đời sản phẩm;

- Thiết lập định hướng thương hiệu Công ty, bộ nhận diện hình ảnh và trải nghiệm thương hiệu tại từng điểm chạm (điểm bán, event, các chiến dịch promotion, activation, các hoạt động trên nền tảng số digital,…).

2. Lập kế hoạch và tổ chức triển khai chiến dịch:

- Lập và điều hành kế hoạch Marketing tổng thể theo từng giai đoạn của kinh doanh và vòng đời sản phẩm;

- Chỉ đạo triển khai các chiến dịch quảng bá đa kênh: digital, PR – báo chí, offline, event, KOLs, TVC, ấn phẩm,…;

- Quản lý hoạt động truyền thông đối ngoại và nội bộ trên các kênh online và offline.

3. Quản lý ngân sách và hiệu quả đầu tư:

- Xây dựng ngân sách marketing theo từng thời kỳ/ giai đoạn kinh doanh/ bán hàng, chiến dịch và kiểm soát chi phí đảm bảo hiệu quả;

- Đo lường hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu MKT – Sales – Brand để tối ưu hóa;

- Làm việc với các đối tác, agency, nhà thầu dịch vụ MKT đảm bảo chất lượng – tiến độ.

4. Quản lý thương hiệu và truyền thông doanh nghiệp:

- Quản trị hình ảnh thương hiệu Công ty, nhãn hàng thuộc sở hữu của công ty trên thị trường và các kênh truyền thông chính thức;

- Phối hợp, chủ trì xử lý truyền thông khủng hoảng, kiểm soát thông tin nhạy cảm trên các nền tảng số, báo chí;

- Xây dựng các ấn phẩm, hình thức truyền thông thương hiệu nội bộ, truyền thông ESG (nếu có), gắn kết nhân sự qua các sự kiện, chiến dịch thương hiệu nhà tuyển dụng.

5. Quản lý đội ngũ và phát triển nhân sự:

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự marketing chuyên nghiệp;

- Tổ chức phân công công việc hiệu quả theo nhóm chuyên trách (Digital, Event, Design, Content, Trade Marketing…);

6. Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ:

- Bằng cấp chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Thương mại, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Ngoại ngữ: Ưu tiên tiếng anh giao tiếp

- Tin học văn phòng: Thành thạo

2. Kỹ năng và kinh nghiệm:

- Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 5 năm tại vị trí tương đương

- Giao tiếp: Kỹ năng đàm phán, giao tiếp hiệu quả, lắng nghe

- Lập kế hoạch: Có khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch

- Làm việc nhóm, làm việc độc lập: Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
• Thưởng vào các ngày lễ, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng kinh doanh
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ
• Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng
• Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động
• Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.