Tuyển dụng Trưởng Bộ Phận Kinh Doanh - GT (ASM) tại Hà Nội

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh nhằm đạt mục tiêu doanh số, thị phần và độ phủ thị trường.

• Quản lý, điều hành và phát triển hệ thống Nhà phân phối (NPP) trong khu vực phụ trách.

• Quản lý đội ngũ Giám sát bán hàng và Nhân viên bán hàng, đảm bảo hiệu quả hoạt động và tuân thủ quy trình.

• Theo dõi, phân tích kết quả kinh doanh, đề xuất giải pháp thúc đẩy doanh số.

• Phối hợp với các phòng ban liên quan triển khai các chương trình bán hàng, khuyến mãi và phát triển thị trường.

• Đào tạo, đánh giá và xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị doanh nghiệp, marketting....

• Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh kênh GT, ưu tiên ngành FMCG.

• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ bán hàng và hệ thống Nhà phân phối.

• Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, phân tích số liệu và giải quyết vấn đề tốt.

• Chịu được áp lực cao, nhạy bén với thị trường.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Lương thoả thuận ( theo đánh giá năng lực)

• Vị trí Trưởng bộ phận KD kênh GT bass chính tại văn phòng công ty Acecook Việt Nam tại Hà Nội.

• Có đi công tác tỉnh theo vùng, khu vực nhà phân phối được giao quản lý

• Công ty hỗ trợ xe đưa đón, công tác phí trong thời gian đi công tác tình.

• Thường xuyên được đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng chuyên.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng các dịp Lễ.
  Thưởng 6 tháng đầu năm dịp sinh nhật Công ty.
  Thưởng đặc biệt.
  Thưởng Tết Dương Lịch, Tết Nguyên đán ( trung bình 2-2.5 tháng lương)
  Ngoài tiền lương công ty hỗ trợ công tác phí ngày, công tác phí lưu đêm khi đi công tác tỉnh.
• Chăm sóc sức khoẻ: Được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
  Được mua bảo hiểm sức khoẻ và bảo hiểm tai nạn 24/24.
• Nghỉ phép có lương: Chế độ nghỉ phép 12 ngày /năm.
  Nghỉ việc riêng có hưởng lương : nghỉ cưới, ma chay, nghỉ ốm ....
• Đào tạo: Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ.
  Đào tạo nâng cao kỹ năng về giao tiếp, đàm phán, kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Máy tính xách tay: Được trang bị máy tính xách tay trong thời gian làm việc tại công ty.
• Cơ hội du lịch: Có chính sách xét du lịch nước ngoài đối với nhân viên xuất sắc hàng năm.
• Xe đưa đón: Xe đưa đón đến nhà máy/
• Khác: Được cấp phát đồng phục văn phòng hàng năm.
  Xét tăng lương đầu năm
  Đề bạt lên vị trí quản lý cao đối với những nhân sự xuất sắc.