Tuyển dụng Trưởng Ban Pháp Lý Về Sản Phẩm – Thương Mại Và Sở Hữu Trí Tuệ tại Hồ Chí Minh

TÓM TẮT CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm trước Trưởng bộ phận Pháp lý về Hoạt động trong việc tư vấn và tổ chức tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh liên quan đến kinh doanh thương mại; phát triển sản phẩm; hợp tác, quảng cáo, truyền thông, xúc tiến thương mại, giải quyết kiếu nại người tiêu dùng; quản trị hệ thống tài sản trí tuệ, đảm bảo việc vận hành thường xuyên của Công ty, các công ty thành viên và các đơn vị trực thuộc tuân thủ các quy định pháp luật và quy định nội bộ.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

1. Lập kế hoạch năm cho Ban bao gồm hoạt động,

2. Thực hiện hoặc tổ chức thực hiện đăng ký xác lập và quản trị hệ thống tài sản trí tuệ, thực hiện các công việc liên quan đến bảo vệ và xác lập tài sản trí tuệ của Công ty, các Công ty thành viên và Đơn vị trực thuộc theo quy định nội bộ về quản trị tài sản trí tuệ.

3. Thực hiện hoặc tổ chức thực hiện đánh giá, kiểm tra hoạt động tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ trong hoạt động, vận hành nghiệp vụ thường xuyên của Công ty, các Công ty thành viên và Đơn vị trực thuộc theo kế hoạch do Cấp quản lý trực tiếp xây dựng.

4. Thực hiện hoặc tổ chức thực hiện việc soạn lập, góp ý soạn lập các văn bản, tài liệu quản lý nội bộ (quy định, quy trình, quy chế, hướng dẫn công việc…) thuộc trách nhiệm của Ban hoặc có liên quan đến việc thực thi, tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ trong hoạt động, vận hành nghiệp vụ của các Khối, Phòng ban, Bộ phận trong Công ty do Ban phụ trách.

5. Thực hiện hoặc tổ chức thực hiện việc soát xét việc tuân thủ pháp luật trong việc:

- Ghi nhãn sản phẩm theo quy định (nội dung thông tin ghi nhãn bắt buộc và nội dung quảng bá, truyền thông trên nhãn…).

- Triển khai các hoạt động kinh doanh thường ngày, các hoạt động xúc tiến thương mại.

6. Thực hiện hoặc tổ chức thực hiện việc phổ biến, đào tạo kiến thức pháp luật trong lĩnh vực pháp luật chuyên ngành phụ trách cho nhân viên Công ty, các Công ty thành viên và Đơn vị trực thuộc theo kế hoạch do Cấp quản lý trực tiếp xây dựng.

7. Thực hiện hoặc tổ chức thực hiện việc soạn lập, soát xét, quản lý Hệ thống Thư viện HĐ và mẫu HĐ sử dụng cho nghiệp vụ vận hành, hoạt động thường xuyên của Công ty

8. Thực hiện hoặc tổ chức thực hiện soạn thảo, soát xét các văn bản, tài liệu, công văn… liên quan đến các vấn đề pháp lý về sở hữu trí tuệ và các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động thường xuyên trong vận hành, hoạt động của Công ty, các Công ty thành viên trong Tập đoàn và Đơn vị trực thuộc do Ban phụ trách.

9. Phối hợp với luật sư chuyên trách (nếu cần thiết) giải quyết các tranh chấp về pháp lý, kiện tụng phát sinh về sở hữu trí tuệ và các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động thường xuyên trong quan hệ lao động, vận hành, hoạt động của Công ty do Ban phụ trách.

10. Phối hợp với luật sư chuyên trách (nếu cần thiết) giải quyết các tranh chấp về pháp lý, kiện tụng phát sinh về sở hữu trí tuệ và các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động thường xuyên trong quan hệ lao động, vận hành, hoạt động của Công ty do Ban phụ trách.

11. Thực hiện hoặc tổ chức thực hiện việc soạn thảo, cập nhật, ban hành tin tức pháp luật nội bộ để theo dõi tình hình pháp luật và cập nhật các văn bản pháp luật trọng yếu liên quan đến sở hữu trí tuệ và các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động thường xuyên trong vận hành, hoạt động của Công ty do Ban phụ trách..

12. Quản lý, đánh giá, đào tạo, phát triển nhân viên của Ban đáp ứng mục tiêu theo từng thời kỳ.

13. Tổ chức thực hiện, phối hợp thực hiện với các Ban thuộc Phòng Pháp lý để thực hiện và hoàn thành các công việc, nhiệm vụ chung của Phòng pháp lý.

14. Thực hiện các báo cáo và công việc khác có liên quan theo sự phân công của Trưởng bộ phận Pháp lý về Hoạt động.

HỌC VẤN & CHUYÊN NGÀNH:

• Tốt nghiệp Đại học/sau Đại học

• Chuyên ngành luật;

• Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư.

KINH NGHIỆM:

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực pháp lý trong doanh nghiệp có quy mô lớn (VNR500)/ doanh nghiệp FDI hoặc luật sư tư vấn trong công ty luật; trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp hoặc bộ phận tư vấn của công ty luật.

KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG:

• Có kiến thức chuyên môn về pháp luật lao động, doanh nghiệp, đầu tư, kinh doanh, thương mại, tố tụng;

• Có kiến thức hoặc am hiểu pháp luật chuyên sâu về sở hữu trí tuệ, sản xuất thực phẩm, quản trị công ty đại chúng quy mô lớn;

• Có kiến thức tổng quan về quản trị doanh nghiệp (kinh doanh, sản xuất, tài chính, đầu tư, xuất nhập khẩu …);

• Tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề;

• Kỹ năng giao tiếp, trình bày mạch lạc, rõ ràng;

• Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực hiện công việc;

• Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập;

• Kỹ n

Yêu cầu công việc

HỌC VẤN & CHUYÊN NGÀNH:

• Tốt nghiệp Đại học/sau Đại học

• Chuyên ngành luật;

• Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư.

KINH NGHIỆM:

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực pháp lý trong doanh nghiệp có quy mô lớn (VNR500)/ doanh nghiệp FDI hoặc luật sư tư vấn trong công ty luật; trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp hoặc bộ phận tư vấn của công ty luật.

KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG:

• Có kiến thức chuyên môn về pháp luật lao động, doanh nghiệp, đầu tư, kinh doanh, thương mại, tố tụng;

• Có kiến thức hoặc am hiểu pháp luật chuyên sâu về sở hữu trí tuệ, sản xuất thực phẩm, quản trị công ty đại chúng quy mô lớn;

• Có kiến thức tổng quan về quản trị doanh nghiệp (kinh doanh, sản xuất, tài chính, đầu tư, xuất nhập khẩu …);

• Tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề;

• Kỹ năng giao tiếp, trình bày mạch lạc, rõ ràng;

• Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực hiện công việc;

• Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập;

• Kỹ năng thương lượng, đàm phán;

• Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên.

• Giao tiếp tốt tiếng Anh;

• Thành thạo Tin học văn phòng;

• Chính trực;

• Trách nhiệm;

• Tư duy đổi mới, sáng tạo, chủ động;

• Tinh thần xây dựng, hợp tác.

Quyền lợi

• Thưởng: Chế độ lương bổng và đãi ngộ xứng đáng
• Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện
• Đào tạo: Chương trình đào tạo giúp nhân viên phát triển