Tuyển dụng Tổ Trưởng Kỹ Thuật tại Quảng Ninh

• Phân công, điều phối công việc và phân ca cho nhân viên; kiểm soát năng suất, chất lượng và tiến độ thực hiện công việc.
• Đào tạo, hướng dẫn và kèm cặp nhân viên, đặc biệt nhân viên mới; đảm bảo nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ và vận hành.
• Kiểm tra, kiểm soát chất lượng dịch vụ, hạ tầng và hệ thống kỹ thuật tại khu vực phụ trách; đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn vận hành, PCCC và an toàn lao động.
• Triển khai, kiểm soát công tác vận hành, bảo trì, sửa chữa hệ thống kỹ thuật; xử lý và báo cáo kịp thời các sự cố phát sinh.
• Theo dõi, kiểm soát các kế hoạch công việc định kỳ; kiểm soát nhà thầu, nghiệm thu các hạng mục sửa chữa, cải tạo và bảo hành/bảo lãnh.
• Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, vật tư; kiểm soát chi phí vận hành, năng lượng, vật tư và sửa chữa theo ngân sách được phê duyệt.
• Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, đề xuất phương án nâng cao chất lượng đội ngũ và phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý công việc.
• Tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện công việc, kế hoạch và các vấn đề phát sinh; thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng – Trung cấp trở lên chuyên ngành điện điện tử, điện công nghiệp, điện lạnh.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc đào tạo nguồn nhân viên từ cơ sở đạt yêu cầu cho vị trí tổ trưởng.
• Ưu tiên kinh nghiệm vị trí tương đương tại các công ty xây dựng - quản lý tòa nhà - khu căn hộ.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, quản trị hiệu quả công việc và kỹ năng động viên, khích lệ.
• Có năng lực tư duy nhanh nhạy, chủ động và chịu được áp lực cao trong công việc.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc theo nhóm.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Autocad.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
• Thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.