Tuyển dụng Talent Acquisition Executive _ Yêu Cầu Tiếng Anh tại Hà Nội

Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí công nghệ và kỹ thuật tại Aetosky Vietnam, từ tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm và đánh giá ứng viên đến offer và onboarding, nhằm thu hút và tuyển dụng nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao phục vụ sự phát triển của công ty tại khu vực.

Trách nhiệm chính:

• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí công nghệ và kỹ thuật, từ tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng đến offer và onboarding.
• Tìm kiếm ứng viên thông qua các trang tuyển dụng, mạng lưới nghề nghiệp, LinkedIn, referral và phương thức tiếp cận trực tiếp.
• Sàng lọc CV và thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại/video để đánh giá năng lực chuyên môn, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với văn hóa công ty.
• Phối hợp với Hiring Manager để hiểu rõ yêu cầu của từng vị trí và xây dựng chiến lược tìm kiếm ứng viên phù hợp.
• Điều phối lịch phỏng vấn, thu thập feedback và duy trì trao đổi với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
• Quản lý và cập nhật chính xác thông tin ứng viên trên hệ thống ATS.
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí công nghệ hiện tại và trong tương lai.
• Theo dõi các chỉ số tuyển dụng như time-to-fill, hiệu quả nguồn tuyển dụng và offer acceptance rate, đồng thời báo cáo định kỳ cho quản lý.
• Đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên trong toàn bộ quy trình tuyển dụng.
• Hỗ trợ các hoạt động Employer Branding, góp phần xây dựng hình ảnh Aetosky Vietnam trở thành nhà tuyển dụng hấp dẫn trong lĩnh vực công nghệ.
• Cập nhật xu hướng tuyển dụng và biến động nguồn nhân lực trong thị trường công nghệ tại Việt Nam.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm & chuyên môn:

• Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Software Engineering, IT hoặc các vị trí kỹ thuật liên quan.
• Có thành tích thực tế trong việc tuyển dụng thành công các vị trí technical trong thời gian phù hợp.
• Hiểu rõ về các vị trí technical, bộ kỹ năng và thuật ngữ chuyên môn liên quan đến tuyển dụng Software/Engineering.
• Có kinh nghiệm sử dụng ATS, LinkedIn Recruiter và các nền tảng/job boards phục vụ tuyển dụng.

Kỹ năng:

• Giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và tiếng Anh, cả nói và viết.
• Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt, có khả năng trao đổi tự tin với ứng viên và Hiring Manager.
• Có khả năng quản lý đồng thời nhiều vị trí tuyển dụng.
• Có khả năng tổ chức công việc tốt và theo dõi tiến độ tuyển dụng một cách chủ động.

Yêu cầu khác:

• Đang sinh sống/làm việc tại Hà Nội, Việt Nam.
• Sẵn sàng làm việc tại văn phòng Aetosky Vietnam.
• Kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Defense, Intelligence hoặc Government Technology là một lợi thế nhưng không bắt buộc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp trong lĩnh vực công nghệ và GEOINT.
• Cơ hội làm việc với các vị trí technical và engineering trong môi trường công nghệ quốc tế.
• Cơ hội phát triển chuyên môn trong lĩnh vực Talent Acquisition và Technology Recruitment.
• Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và phúc lợi khác theo chính sách của công ty và quy định pháp luật Việt Nam.