SMT Engineering Deputy Manager - Phó Phòng Kỹ Thuật SMT (Nghỉ Thứ 7 Và Chủ Nhật)

ị trí này dành cho kỹ sư SMT Senior hoặc Trưởng nhóm muốn đi sâu hơn vào kỹ thuật và đào tạo đội ngũ trong giai đoạn đầu — phạm vi trách nhiệm sẽ phát triển cùng với sự phát triển của tổ chức.

Kỹ thuật & Công nghệ

• Tư vấn chiến lược kỹ thuật cho toàn bộ dây chuyền SMT; thiết kế quy trình và cải tiến công nghệ sản xuất
• Thiết lập, hiệu chỉnh và tối ưu hóa điều kiện máy SMT
• Hỗ trợ kỹ sư trong vận hành máy gắp đặt (pick & place), máy in kem hàn (printer), máy hàn reflow, SPI, AOI
• Phân tích lỗi sản xuất, thực hiện và đề xuất biện pháp khắc phục, phòng ngừa (8D, 5WHY, FMEA)
• Giám sát và kiểm soát chất lượng quá trình: SPC, CPK, First Pass Yield

Phát triển đội ngũ

• Xây dựng tài liệu kỹ thuật, tiêu chuẩn vận hành (SOP), hướng dẫn kỹ thuật nội bộ
• Hướng dẫn và đào tạo chuyên sâu cho kỹ sư về quy trình, thiết bị và tiêu chuẩn chất lượng

Dự án & Cải tiến liên tục

• Tham gia và dẫn dắt các dự án nâng cấp dây chuyền, chuyển đổi công nghệ, tự động hóa
• Đề xuất và triển khai các hoạt động Kaizen nhằm nâng cao hiệu suất, giảm lỗi và tối ưu chi phí
• Tư vấn lựa chọn thiết bị, công nghệ, vật tư phù hợp trong quá trình mở rộng hoặc nâng cấp dây chuyền
• Hỗ trợ đánh giá và kiểm soát nhà cung cấp, vật tư đầu vào
• Đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn IPC-A-610 và các quy định chất lượng, an toàn của công ty

Yêu cầu công việc

ọc vấn & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện – Điện tử, Tự động hóa, Cơ điện tử hoặc tương đương
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thực tế về kỹ thuật SMT tại môi trường sản xuất điện tử
• Đã từng đảm nhận vị trí Trưởng nhóm (Team Leader) hoặc có kinh nghiệm quản lý nhóm Kỹ sư, Kỹ thuật viên
• Có kinh nghiệm thiết lập và tối ưu hóa điều kiện máy SMT (reflow profile, stencil design, placement parameter...)

Kỹ thuật chuyên môn

• Hiểu biết sâu về quy trình SMT và tiêu chuẩn IPC-A-610
• Có kinh nghiệm làm việc với các thiết bị: Fuji, Panasonic, Yamaha, Senju, Kohyoung, TRI... (là lợi thế quan trọng)
• Thành thạo các công cụ cải tiến: SPC, FMEA, 5WHY, 8D, Kaizen
• Kỹ năng phân tích dữ liệu sản xuất và thống kê chất lượng

Ngôn ngữ & Tin học

• Tiếng Anh giao tiếp tối thiểu TOEIC 650 (không yêu cầu chứng chỉ)
• Thành thạo Microsoft Office (Excel phân tích dữ liệu, PowerPoint báo cáo)

Kỹ năng & Tư duy

• Tư duy cải tiến liên tục, chủ động phát hiện và giải quyết vấn đề kỹ thuật
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và đào tạo tốt; có khả năng truyền đạt thông tin kỹ thuật rõ ràng
• Kỹ năng quản lý dự án và quản lý đội nhóm

Quyền lợi

Chế độ làm việc tốt nhất Khu công nghiệp: Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ tất cả thứ 7 và chủ nhật.

• Chính sách lương hấp dẫn, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Thưởng cuối năm hấp dẫn lên đến trên > 2 tháng lương/năm, Chế độ Thưởng vào các ngày Lễ, Tết, ngày sinh nhật, Chế độ thăm hỏi, quà tặng…
• Nhiều tuyến xe đưa đón CNV từ Hà Nội – Hưng Yên – Hải Dương.
• Có bảo hiểm 24/7 cho toàn bộ CNV, Bảo hiểm sức khỏe cho cấp quản lý.
• Văn hóa công ty tôn trọng con người, môi trường làm việc trẻ năng động, đa quốc gia như Nhật, Hàn, Mỹ, Trung, Thái..
• Có chế độ đào tạo và phát triển nhân tài, đội ngũ kế nhiệm: công nhân viên được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng để phát triển sự nghiệp và bản thân (Các Khóa kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý, excel, Tiếng Anh, Tiếng Nhật…) đa nền tảng: Trực tiếp, online, Tư vấn (Mentoring), Khai vấn (Coaching).
• Thư viện công ty với trên 1000 đầu sách nhiều lĩnh vực dành cho gia đình công nhân viên mượn, tham khảo.
• Cơ sở vật chất văn phòng, nhà máy, khu nghỉ dành cho công nhân viên sạch sẽ, hiện đại, tiện nghi bậc nhất khu công nghiệp, thường xuyên được đón tiếp khách cấp tỉnh, trung ương đến thăm.
• Công ty có nhiều hoạt động gắn kết cho công nhân viên: Du lịch hè, liên hoan cuối năm, ngày hội gia đình, nhiều hoạt động, hội thi sôi nổi: Ngày hội thể thao, Hội xuân, Khéo tay 8/3.
• Được phát huy sở thích, thế mạnh ở các hoạt động câu lạc bộ: Câu lạc bộ Truyền thông, câu lạc bộ Tiếng Anh, Văn nghệ, Thể thao.
• Có hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ công nhân viên công ty và dân cư khu vực lân cận có hoàn cảnh khó khăn hàng năm.