Tuyển dụng Script Writer Intern tại Hồ Chí Minh

• Phát triển kịch bản hoạt hình không lời chi tiết (2–5 phút/tập) cho YouTube, tập trung vào mạch logic, diễn biến tâm lý nhân vật và tình huống leo thang (escalation).
• Sáng tạo các "Hook" kéo dài 5–15 giây đầu tiên để giữ chân người xem ngay từ khi click vào video.
• Xây dựng cấu trúc kịch bản có nhiều điểm "Climax nhỏ" giữa tập nhằm duy trì độ duy trì người xem (retention rate) cao.
• Viết chi tiết bảng mô tả kịch bản (Script Sheet): Hành động, Biểu cảm, Bối cảnh, Góc máy, Hiệu ứng âm thanh (SFX) và Nhạc nền (BGM).
• Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và bắt kịp các chủ đề phổ biến trên YouTube Kids/General Animation toàn cầu.

Yêu cầu ứng viên

Kỹ năng chuyên môn (Technical Skills)

• Tư duy Cấu trúc Phim dài (Long-form Structure): Biết cách duy trì sự chú ý trong nhiều phút mà không cần lời thoại bằng cách tăng tiến độ khó/tình huống của nhân vật.
• Xây dựng Nhân vật & Biểu cảm (Character Archetypes & Acting): Khả năng thổi hồn vào nhân vật qua thói quen, biểu cảm quá đà (exaggerated expressions) và ngôn ngữ cơ thể.
• Sử dụng Âm thanh như "Lời thoại": Bổ sung ghi chú rõ ràng về tiếng động (tiếng ngã, tiếng cười, tiếng đồ vật vỡ) để âm thanh gánh vác phần biểu cảm thay từ ngữ.
• Trình bày Kịch bản Chuẩn hóa: Biết sử dụng file Excel/Word chia cột (Cột Thời gian - Cột Hình ảnh/Hành động - Cột Âm thanh/SFX) giúp team Animator đọc hiểu nhanh nhất.

Năng lực ưu tiên (Preferred Qualifications)

• Am hiểu các Kênh Hoạt hình YouTube lớn: Thường xuyên theo dõi các kênh hoạt hình không lời thành công (như Where is Chicky, Om Nom, Larva, Oddbods, Masha and the Bear).
• Khả năng Vẽ phác thảo/Storyboard cơ bản: Có thể phác thảo tay hoặc gạch đầu dòng mô tả góc máy là một lợi thế lớn để giao tiếp với Artist.
• Sức bền sáng tạo: Có khả năng sản xuất kịch bản đều đặn (3 kịch bản/tuần) theo đúng tiến độ ra video của kênh.

Quyền lợi được hưởng

• Đào tạo bài bản: Được hướng dẫn từ A-Z cách sử dụng các tài khoản AI trả phí đời mới nhất để tạo video chuyên nghiệp.
• Môi trường sáng tạo: Không gò bó, khuyến khích những ý tưởng "điên rồ" và khác biệt.
• Hỗ trợ thực tập + cơ hội trở thành nhân viên chính thức.
• Mức hỗ trợ thực tập cạnh tranh
• Tham gia các hoạt động nội bộ, workshop, sự kiện của Công ty.