Tuyển dụng 招聘专员 / Recruitment Specialist tại Hồ Chí Minh

工作职责 / Job Responsibilities

1. 负责盈通慧(KOL营销)业务的日常招聘,以中初级岗位为主。
1. Responsible for daily recruitment for Yingtonghui (KOL marketing) business, focusing on junior to mid-level positions.

2. 协助酒店业务基础岗位的招聘工作。
2. Assist with recruitment of basic-level positions for the hotel business.

3. 管理招聘渠道(TopCV等),发布职位、筛选简历、电话邀约面试。
3. Manage recruitment channels (TopCV, etc.), post job listings, screen resumes, and conduct phone outreach.

4. 组织面试安排,跟进候选人反馈,协助完成入职手续。
4. Coordinate interview scheduling, follow up with candidates, and assist with onboarding procedures.

5. 定期输出招聘数据报表,跟踪招聘进度。
5. Regularly produce recruitment data reports and track hiring progress.

Yêu cầu ứng viên

任职要求 / Job Requirements

1. 越南籍,大专及以上学历。
1. Vietnamese nationality; college diploma or above.

2. 具备1年以上招聘经验,有批量招聘经验者优先。
2. 1+ year of recruitment experience; bulk hiring experience is a plus.

3. 基础中文能力,能进行简单日常沟通。
3. Basic Chinese proficiency; able to handle simple daily communication.

4. 熟悉越南本地招聘渠道(TopCV、Facebook等)。
4. Familiar with local Vietnamese recruitment channels (TopCV, Facebook, etc.).

5. 沟通能力强,执行力好,能适应多任务并行。
5. Strong communication, good execution, and ability to multitask.

Quyền lợi được hưởng

Lương cạnh tranh + thưởng KPI / 具有竞争力薪资 + 绩效奖金

Nghỉ lễ quốc gia, nghỉ phép năm có lương / 法定节假日、带薪年假

Được đào tạo kiến thức thị trường xuyên biên giới, lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng / 跨境业务培训,清晰晋升通道

Hoạt động team‐building, quà lễ tết / 团建、节日福利