Tuyển dụng Quản lý sản xuất tại Bình Dương

Lập kế hoạch sản xuất

Xây dựng kế hoạch sản xuất theo ngày/tuần/tháng dựa trên đơn hàng của phòng Kinh doanh và năng lực thực tế của nhà máy.

Điều phối vận hành

Phân công công việc cho các Quản đốc/Tổ trưởng, giám sát tiến độ, đôn đốc các chuyền/xưởng hoàn thành mục tiêu sản lượng.

Quản lý nguồn lực

Tối ưu hóa việc sử dụng máy móc, thiết bị, nhân lực và nguyên vật liệu; giảm thiểu tỷ lệ hàng lỗi và lãng phí (lãng phí thời gian, nguyên liệu).

Kiểm soát chất lượng & An toàn

Phối hợp với bộ phận QC/QA kiểm soát chất lượng sản phẩm từ đầu vào đến thành phẩm; duy trì an toàn lao động và 5S tại xưởng.

Cải tiến liên tục

Áp dụng các công cụ quản lý năng suất (Lean, Kaizen, 5S, 6 Sigma) để nâng cao hiệu suất hoạt động của nhà máy.

Phối hợp liên bộ phận

Làm việc chặt chẽ với PMC (Kế hoạch vật tư), Thu mua, Kho, và Kỹ thuật để giải quyết các sự cố máy móc, thiếu hụt vật tư làm gián đoạn sản xuất.

Báo cáo & Đào tạo

• Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự xưởng, lập báo cáo sản xuất định kỳ cho Ban Giám đốc.
• Kinh nghiệm: Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý/Trưởng phòng sản xuất tại các nhà máy sản xuất quy mô từ 300 người.
• Chuyên môn: Am hiểu về quản trị vận hành nhà máy, bảo trì thiết bị và các phương pháp cải tiến sản xuất (Lean, Kaizen, 5S).
• Kỹ năng: Lãnh đạo đội ngũ tốt, chịu được áp lực tiến độ cao, kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy.
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các ngành Kỹ thuật (Cơ khí, Điện, Tự động hóa...), Quản trị Công nghiệp hoặc Quản lý Chuỗi cung ứng.
• Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Trung trong công việc (Phỏng vấn trực tiếp bằng tiếng Trung)