Tuyển dụng Quản Lý Phát Triển Sản Phẩm Bất Động Sản & R&D tại Hà Nội

• Nghiên cứu, phân tích thị trường, xu hướng và nhu cầu khách hàng để định hướng phát triển danh mục sản phẩm BĐS.
• Trực tiếp xây dựng và phát triển concept, định vị, cấu trúc và phương án đóng gói sản phẩm theo từng dự án/ phân khúc.
• Xây dựng phương án giá bán, chính sách, cơ chế bán hàng và các giá trị gia tăng nhằm tối ưu khả năng thương mại hóa sản phẩm.
• Phân tích USP, lợi thế cạnh tranh và xác định insight/ đối tượng khách hàng mục tiêu cho từng sản phẩm.
• Chủ trì xây dựng product proposal/business case và trình Ban Lãnh đạo phê duyệt.
• Điều phối các bộ phận Kinh doanh, Marketing, Tài chính, Pháp chế, Vận hành… trong quá trình hoàn thiện, đóng gói sản phẩm trước khi đưa sản phẩm ra thị trường.
• Phối hợp với Chủ đầu tư/ đối tác để khai thác thông tin, đàm phán và hoàn thiện các yếu tố liên quan đến sản phẩm.
• Theo dõi hiệu quả kinh doanh, phản hồi thị trường và chủ động đề xuất điều chỉnh sản phẩm, giá, chính sách, package khi cần thiết.
• Xây dựng và chuẩn hóa bộ tài liệu sản phẩm phục vụ hoạt động kinh doanh và truyền thông.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo định hướng của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 03 năm kinh nghiệm trong Product Development, Product Management, Business Development, Planning hoặc lĩnh vực BĐS.
• Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp tham gia phát triển, định vị và đóng gói sản phẩm BĐS.
• Có tư duy product + business, hiểu cách biến một sản phẩm thành sản phẩm có thể thương mại hóa.
• Có năng lực phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ và xây dựng chiến lược sản phẩm.
• Có kinh nghiệm xây dựng concept, package, pricing, chính sách bán hàng và USP sản phẩm.
• Có khả năng làm việc cùng các phòng ban/đối tác, chủ đầu tư.
• Tư duy độc lập, khả năng tự chủ cao, chịu trách nhiệm đến cùng về đầu ra sản phẩm.
• Kỹ năng phân tích, xây dựng proposal và thuyết trình tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: thỏa thuận theo năng lực + KPI + thưởng doanh thu.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.
• Du lịch, teambuilding hằng năm.
• Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
• Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo đúng Luật lao động hiện hành.
• Được thưởng lương tháng 13.
• Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.