Tuyển dụng Quản Lý Marketing tại Hồ Chí Minh

• Tính ngược từ mục tiêu doanh thu ra số tin nhắn cần có mỗi ngày, phân bổ theo kênh. Đề xuất chiến lược để đạt mục tiêu: kênh nào, ngân sách bao nhiêu, làm gì khác tháng trước.
• Chạy và tối ưu quảng cáo Facebook/TikTok/Google: quảng cáo nào ra tin nhắn với chi phí thấp thì tăng ngân sách, quảng cáo nào chi phí cao thì dừng. Ngân sách 90–120 triệu/tháng. Mỗi chiến dịch xác định rõ: sản phẩm · đối tượng · nội dung · ngân sách · thời gian · mục tiêu tin nhắn. 
• Phối hợp với Lead Content: cung cấp sản phẩm trọng tâm và chương trình tháng, nhận lịch đăng, đặt hàng (order) clip bán hàng để chạy quảng cáo.
• Rà soát hành trình 9 bước cùng CSKH/Sale, xác định bước rớt, đưa ra phương án xử lý (ai làm · hoàn thành khi nào · điều chỉnh gì) và theo dõi đến khi bước đó cải thiện.
• Mở nguồn tin nhắn hỏi mua ngoài quảng cáo: Google Maps, Google Ads, website · đăng bài và seeding hội nhóm · đăng bán trên Chợ Tốt · rà lại khách đã hỏi mua nhưng chưa chốt trong CRM, lên kế hoạch chăm sóc lại. Bạn lập mẫu bài, lịch đăng, chọn nhóm và đo kết quả từng nguồn. Việc đăng bài hội nhóm, Chợ Tốt hằng ngày giao cho 1 nhân sự content hoặc CSKH; việc chăm sóc lại khách cũ do CSKH thực hiện.
• Báo cáo theo khung kế hoạch trên Lark Base: kế hoạch có việc gì, số gì thì báo đúng việc đó, số đó. Mỗi dòng kế hoạch tương ứng 1 dòng báo cáo: kế hoạch · thực tế · chênh lệch · hành động tiếp theo.
• Đối soát chi phí quảng cáo với Kế toán.
• Khi CSKH/Sale chưa làm được một bước nào đó: bạn xuống làm mẫu trên ca thật, huấn luyện tại chỗ, tối đa 4 tuần rồi bàn giao lại. Quá 4 tuần chưa bàn giao được thì báo Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

●Tố chất:

• Chủ động, chịu áp lực tốt, tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng đương đầu với mục tiêu khó.
• Có góc nhìn tổng thể, đồng thời tự làm được việc chi tiết khi nhân sự chưa biết làm.
• Khi tin nhắn giảm hoặc doanh thu đi xuống: chủ động có phương án hoặc đề xuất phương án xử lý kịp thời, không chờ được hỏi, không chờ phát hiện lỗi rồi mới làm.
• Không ngại đề xuất để đạt mục tiêu. Mong muốn được chủ động và được giao toàn quyền.
• Biết huấn luyện, đào tạo nhân sự. Phối hợp tốt trong phòng và với các phòng ban khác. Giao tiếp tốt.
• Mong muốn đồng hành lâu dài để cùng chuẩn hoá công ty.

●Năng lực và kinh nghiệm:

• Kinh nghiệm 3–5 năm ở mô hình nhỏ, đặc biệt là startup, từng tự tay chạy quảng cáo ra tin nhắn cho bán lẻ
• Đọc số liệu và ra quyết định
• Hiểu CRM và làm mẫu được cả 9 bước hành trình khách hàng
• Chủ động có phương án khi số liệu đi xuống
• Huấn luyện và phối hợp liên phòng ban
• Trách nhiệm với số liệu, trung thực
• Sử dụng được AI, dùng được AI Agent là lợi thế

●Khác: Tự trang bị laptop

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương 15 – 25 triệu/tháng, tuỳ năng lực. Chia 60% cố định + 40% gắn với KPI 8 đầu việc 
• Thử việc 2 tháng, lương thử việc 85%, áp dụng trên cả 2 phần
• Thưởng KPI: Thưởng theo các mục tiêu đã thống nhất trong kế hoạch tháng được duyệt. Đạt mục tiêu là có thưởng.
• Ngân sách quảng cáo được giao 90 – 120 triệu/tháng, tuỳ doanh thu tháng, duyệt theo tháng
• Phúc lợi Sinh nhật, du lịch năm, thưởng Tết, tháng 13 theo chính sách của công ty
• Chế độ BHXH theo quy định.
• Mua hàng nội bộ Giảm giá nhân viên đặc biệt cho sản phẩm Apple
• Khác Tự trang bị laptop. Được sử dụng máy mẫu để quay hình