Tuyển dụng Quản Lý Khu Vực (ASM) tại Hải Phòng

Quản lý dịch vụ khách hàng:
- Xác định được phân khúc khách hàng từ đó đề xuất danh mục hàng hóa trọng điểm và các giải pháp bán hàng phù hợp cho từng cửa hàng và toàn khu vực.
- Kiểm soát và đảm bảo chất lượng dịch vụ giữa các cửa hàng trong khu vực.
- Kiểm soát việc các cửa hàng tổ chức các giao dịch với khách hàng.
- Giải quyết các khiếu nại của khách hàng ngoài phạm vi giải quyết của cấp dưới.

Quản lý thương mại
- Quản lý hàng hóa trong khu vực: đặt hàng, thẩm định đơn hàng, điều phối luân chuyển hàng hóa giữa các cửa hàng; kiểm soát định mức tồn kho.
- Quản lý việc trưng bày hàng hóa tại các cửa hàng
- Quản lý các chương trình khuyến mại: đánh giá hiệu quả và đề xuất các giải pháp cải thiện.
- Đến kiểm tra cửa hàng trong khu vực theo lịch

Quản lý nhân sự:
- Đảm bảo nhân viên tuân theo quy định công ty (ví dụ: tác phong, đồng phục, thời gian,…)

- Truyền đạt văn hóa của LAMSON MART đến nhân viên cửa hàng và thúc đẩy tinh thần để đạt được mục tiêu của cửa hàng;

- Quản lý / lãnh đạo / hướng dẫn cấp dưới một cách chi tiết về quy trình;

- Lập kế hoạch xây dựng, theo dõi Cửa hàng trưởng / Nhân viên;

- Hướng dẫn Cửa hàng trưởng để đảm bảo vận hành cửa hàng tốt nhất.

Quản lý tài chính
- Căn cứ chỉ tiêu kinh doanh, định mức chi phí và khả năng kinh doanh của từng cửa hàng để đề xuất phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh.
- Phân tích các chỉ số kinh doanh để đưa ra các giải pháp nâng cao doanh số.
- Kiểm soát và đề xuất các phương án tối ưu hóa ngân sách hoạt động của khu vực.
- Kiểm soát việc các cửa hàng nộp tiền doanh thu
- Tổ chức nghiêm túc các đợt kiểm kê hàng hóa/tài sản định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu Cấp trên. Chịu trách nhiệm nếu có hàng hóa hư hỏng/ thất thoát vượt định mức.

Yêu cầu ứng viên

• Đã có từ 2 năm kinh nghiệm tương đương ở vị trí Quản lý khu vực/Trưởng ngành hàng các chuỗi/cửa hàng/siêu thị
• Am hiểu về thị trường bán lẻ, hàng tiêu dùng, FMCG, siêu thị
• Năng động, trẻ trung, sẵn sàng xông pha để hoàn thành kế hoạch kinh doanh của Công ty
• Có kiến thức về thị trường, đối thủ cạnh tranh và có khả năng tìm kiếm các cơ hội hợp tác mới cho Công ty
• Biết tạo động lực cho nhân viên cấp dưới và tương tác hiệu quả với các bộ phận phòng ban khác
• Nhanh nhẹn, sáng tạo, cập nhật xu hướng thị trường tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cứng: 18,000,000đ – 25,000,000đ + Thưởng % doanh số => Thu nhập: 25,000,000đ - 30,000,000đ.
• Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi lên nhân viên chính thức.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Quản lý khu vực sau 6 tháng
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
• Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần.
• Lương tháng 13, thưởng cuối năm, các ngày Lễ Tết,….
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
• Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.
• Hưởng 12 ngày phép/năm.
• Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm…
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Các hoạt động teambuilding, văn hoá - thể thao gắn kết nội bộ.
• Mua hàng với chính sách ưu đãi của Công ty
• Các hỗ trợ khác theo chính sách Công Ty.