Tuyển dụng Quản Lý Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

1. Công Việc Chính Gồm: 
1.1. Mảng nhân sự:
- Phụ trách và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, đảm bảo đầy đủ, chính xác, khoa học và bảo mật.
- Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên; quản lý hợp đồng lao động, quyết định, thông báo và các văn bản nhân sự liên quan.
- Triển khai, theo dõi và giám sát việc thực hiện các chính sách về lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ dành cho người lao động.
- Phối hợp thực hiện công tác chấm công, tính lương và các thủ tục liên quan đến chế độ bảo hiểm theo quy định.
- Tham mưu, đề xuất xây dựng và hoàn thiện các quy chế, chính sách, quy trình về nhân sự phù hợp với hoạt động của Công ty.
- Đảm bảo các thủ tục, hồ sơ nhân sự được thực hiện đúng quy định pháp luật và nội quy, quy chế của Công ty.
1.2. Mảng hành chính:
- Theo dõi, quản lý và lưu trữ hệ thống văn bản, tài liệu, hồ sơ hành chính của Công ty.
- Quản lý các công việc hành chính văn phòng; theo dõi văn phòng phẩm, trang thiết bị và các nhu cầu phục vụ hoạt động của Công ty.
- Điều phối, chuẩn bị các cuộc họp, sự kiện nội bộ và các hoạt động hành chính khác.
- Phối hợp với các bộ phận trong việc tổ chức, duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự hoặc vị trí tương đương.
- Am hiểu pháp luật lao động, các quy định liên quan đến quan hệ lao động và công tác quản trị nhân sự tại Việt Nam.
- Có kỹ năng tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự và xử lý các vấn đề hành chính - nhân sự.
- Có khả năng rà soát, xây dựng và hoàn thiện quy trình, biểu mẫu, văn bản hành chính - nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy linh hoạt, xử lý tình huống chuyên nghiệp.
- Cẩn trọng, trách nhiệm, chủ động, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các bộ phận hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và quyền lợi theo quy định pháp luật.

- Thưởng các ngày lễ, Tết và các chính sách phúc lợi của Công ty.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định và khuyến khích sự chủ động, sáng tạo.

- Có cơ hội được đào tạo, nâng cao chuyên môn và phát triển kỹ năng quản lý.

- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài cùng Công ty.