Quản lý dự án (Project Manager)/ Điều phối viên dự án (Project Coordinator)

• Báo cáo trực tiếp cho CEO, Quản lý dự án / Điều phối viên dự án sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ định hướng phát triển chiến lược, tăng trưởng kinh doanh và triển khai các hoạt động vận hành của công ty.
• Ứng viên sẽ làm việc trực tiếp với CEO với vai trò là người đồng hành và hỗ trợ chiến lược, vận hành đáng tin cậy, chịu trách nhiệm thúc đẩy các sáng kiến quan trọng trong những lĩnh vực như:
• Phát triển kinh doanh.
• Xây dựng và phát triển quan hệ đối tác chiến lược.
• Hỗ trợ hoạt động gọi vốn.
• Kết nối và làm việc với các bên liên quan.
• Triển khai và quản lý dự án.

Vị trí này yêu cầu khả năng điều phối và quản lý các dự án có tính chất phức tạp, liên quan đến nhiều bên khác nhau, bao gồm cơ quan nhà nước, trường công lập, đối tác công nghệ quốc tế, nhà đầu tư và các đối tác chiến lược khác, phối hợp chặt chẽ cùng CEO.

Ứng viên lý tưởng là người chủ động, có khả năng tổ chức và triển khai công việc tốt, có kỹ năng giao tiếp, điều phối và giải quyết vấn đề hiệu quả. Đồng thời, ứng viên cần có khả năng làm việc độc lập, quản lý nhiều ưu tiên cùng lúc và thích nghi tốt với môi trường startup quốc tế có tốc độ phát triển nhanh.

Yêu cầu công việc

• A. Trình độ và năng lực chuyên môn
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực Quản lý dự án, Điều phối dự án CNTT, Chuyển đổi số hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc dẫn dắt dự án hoặc quản lý, điều phối đội nhóm có quy mô lên đến 5 thành viên.
• Có kiến thức cơ bản về AI, nền tảng SaaS, hạ tầng điện toán đám mây (Cloud Infrastructure) và các giải pháp công nghệ số.
• Có kinh nghiệm tham gia hoặc điều phối các dự án có sự tham gia của cơ quan nhà nước, tổ chức công lập, trường đại học hoặc các tập đoàn lớn.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt, đủ năng lực giao tiếp và phối hợp hiệu quả với các đối tác và bên liên quan quốc tế.
• Có khả năng nắm bắt định hướng chiến lược của CEO và chuyển hóa các ưu tiên kinh doanh thành kế hoạch hành động, đầu việc cụ thể và kết quả có thể đo lường được.
• B. Năng lực cá nhân và thái độ làm việc
• Có ý thức trách nhiệm cao, cam kết với các nhiệm vụ được giao, chủ động tiếp nhận và chịu trách nhiệm đến cùng đối với dự án cũng như kết quả công việc.
• Có tinh thần và khả năng tự nghiên cứu, liên tục cập nhật các công nghệ, công cụ và kiến thức kinh doanh mới.
• Có kỹ năng tổ chức công việc tốt, biết cách quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc, xác định thứ tự ưu tiên, đảm bảo tiến độ và làm việc hiệu quả dưới áp lực.
• Chủ động nhận diện khó khăn, đề xuất các giải pháp thực tế và có khả năng tự xử lý vấn đề một cách độc lập.
• Có khả năng trình bày quan điểm chuyên môn, đưa ra phản hồi mang tính xây dựng, đồng thời tôn trọng các quyết định cuối cùng của CEO và định hướng chung của tổ chức.
• Có thể làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm hiệu quả trong môi trường startup năng động, có tốc độ thay đổi nhanh; sẵn sàng linh hoạt đảm nhận các trách nhiệm khác nhau khi công ty phát triển.
• C. Các tiêu chí ưu tiên
• Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước Việt Nam, cơ quan quản lý giáo dục, trường công lập hoặc các tập đoàn công nghệ toàn cầu.
• Có kinh nghiệm tham gia các dự án quốc tế hoặc hợp tác với doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài.
• Có hiểu biết về lĩnh vực giáo dục ứng dụng AI, công nghệ giáo dục (EdTech), mô hình kinh doanh SaaS hoặc các sáng kiến chuyển đổi số.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt; biết tiếng Hàn là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Theo quy định của pháp luật Việt Nam và chính sách của công ty