Tuyển dụng Quản Lý Dự Án (Chuyên Sâu Mảng Nhân Sự) - Có xe đưa đón từ Hà Nội

VỀ VỊ TRÍ

Chúng tôi tìm một nhân sự chủ chốt đồng hành cùng Tổng Giám đốc, quản lý hoạt động nhân sự và dẫn dắt các dự án tích hợp AI để nâng cao hiệu quả và năng suất lao động tại các nhà máy của tập đoàn tại Hưng Yên và Thái Nguyên)

Vị trí kết hợp quản trị con người, quản lý dự án và chuyển đổi số, ứng dụng AI, phù hợp với người có tư duy chiến lược và biến định hướng thành kết quả.

Kinh nghiệm nhân sự là lợi thế, không bắt buộc. Chúng tôi chào đón ứng viên từ quản lý dự án, chiến lược, cải tiến vận hành, tư vấn, trợ lý điều hành hoặc nhân sự. Đã chuyên môn trong mảng nhân sự là lợi thế

NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Quản lý phòng Nhân sự hai nhà máy

Quản lý và dẫn dắt phòng Nhân sự hai nhà máy; chịu trách nhiệm cơ cấu tổ chức, nhu cầu nhân lực và hiệu quả hoạt động nhân sự.

Cải tiến tuyển dụng, đào tạo, đánh giá; thống nhất quy trình, dữ liệu và báo cáo nhân sự.

2. Thúc đẩy chuyển đổi số và ứng dụng AI để cải tiến quy trình và năng suất lao động

Xác định công việc có thể số hóa, tự động hóa, ứng dụng AI vào quy trình công việc của các phòng ban.

Phối hợp bộ phận chuyên môn và đối tác để thử nghiệm, triển khai, đo lường hiệu quả ứng dụng

3. Hỗ trợ Tổng Giám đốc các dự án chiến lược của công ty

Phân tích vấn đề về tổ chức, con người, vận hành; đề xuất giải pháp gắn với mục tiêu kinh doanh.

Chuyển định hướng thành kế hoạch có người phụ trách, tiến độ, kết quả; theo dõi và xử lý vướng mắc.

Điều phối nguồn lực, quản lý tiến độ và rủi ro; đo hiệu quả sau triển khai.

포지션 소개

대표이사와 함께 핵심 인재로서 인사 운영을 관리하고, 흥옌 및 타이응우옌 소재 그룹 공장의 효율성과 노동생산성 향상을 위한 AI 통합 프로젝트를 주도할 인재를 찾습니다.

본 포지션은 인사관리, 프로젝트 관리, 디지털 전환 및 AI 활용을 결합한 역할로, 전략적 사고를 바탕으로 방향성을 성과로 전환할 수 있는 분에게 적합합니다.

인사 경력은 우대사항이며 필수는 아닙니다. 프로젝트 관리, 전략, 운영 개선, 컨설팅, 경영진 보좌 또는 인사 분야 경력자를 환영합니다. 인사 분야 전문성을 보유한 경우 우대합니다.

주요 업무

1. 두 공장 인사팀 관리

흥옌 및 타이응우옌 두 공장의 인사팀을 관리하고 이끌며, 조직 구조, 인력 수요 및 인사 운영 효율에 대한 책임을 집니다.

채용, 교육 및 평가를 개선하고 인사 프로세스, 데이터 및 보고 체계를 표준화합니다.

2. 디지털 전환 및 AI 활용을 통한 업무 프로세스와 노동생산성 개선

각 부서의 업무 프로세스에서 디지털화, 자동화 및 AI 적용이 가능한 업무를 발굴합니다.

전문 부서 및 파트너와 협력하여 솔루션을 시험·도입하고 적용 효과를 측정합니다.

3. 회사의 전략 프로젝트 관련 대표이사 지원

조직, 인력 및 운영 관련 문제를 분석하고 비즈니스 목표와 연계된 해결책을 제안합니다.

경영 방향을 담당자, 일정 및 산출물이 명확한 실행 계획으로 구체화하고, 진행 상황을 추적하며 장애 요소를 해결합니다.

자원을 조율하고 일정과 리스크를 관리하며, 도입 후 효과를 측정합니다.

Yêu cầu công việc

Tiếng Hàn giao tiếp (TOPIK 4 trở lên hoặc tương đương), làm việc và trình bày trực tiếp với Tổng Giám đốc.

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm/ phòng

Có năng lực phân tích và giải quyết vấn đề tốt

Giao tiếp tốt, thúc đẩy phối hợp giữa các phòng ban; chủ động, theo việc đến kết quả.

Sẵn sàng di chuyển giữa Hưng Yên và Thái Nguyên.

Ưu tiên: Tiếng Anh; kinh nghiệm nhân sự là lợi thế

Không yêu cầu lập trình AI. Quan trọng là hiểu bài toán, kết nối đúng nguồn lực và tổ chức triển khai .

한국어 회화 가능 (TOPIK 4급 이상 또는 동등 수준)으로, 대표이사와 직접 업무 및 발표가 가능해야 합니다.

팀 또는 부서 관리 경력 2년 이상

우수한 분석력과 문제 해결 능력

원활한 커뮤니케이션과 부서 간 협업 추진 능력; 주도적으로 업무를 끝까지 수행하여 성과를 창출하는 자세

흥옌과 타이응우옌 간 이동 근무 가능

우대사항: 영어 능력; 인사 경력 보유자 우대

AI 프로그래밍 능력은 요구하지 않습니다. 중요한 것은 과제를 이해하고 적절한 자원을 연결하여 실행을 조직하는 역량입니다.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương thưởng xứng đáng với năng lực
• Đào tạo: Phát triển năng lực quản trị tổng hợp, quản trị con người và chuyển đổi doanh nghiệp.
• Xe đưa đón: hỗ trợ xe công ty
• Khác: Làm việc trực tiếp với Tổng Giám đốc, chủ động triển khai các dự án trọng điểm của công ty, phát triển kỹ năng lãnh đạo. Lương thưởng xứng đáng với năng lực Phát triển lâu dài và cơ hội phát triển nghề nghiệp.