Quản Lý Chi Nhánh Phía Nam | Quản Lý Kinh Doanh & Vận Hành (Ưu Tiên Xây Dựng/M&E)

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, doanh thu và phát triển thị trường cho Chi nhánh.
• Quản lý mục tiêu, KPI và đánh giá hiệu quả đội ngũ kinh doanh.
• Phát triển khách hàng mới, duy trì khách hàng hiện hữu và thúc đẩy tăng trưởng doanh số.
• Kiểm soát giá bán, chính sách bán hàng, công nợ và hiệu quả kinh doanh theo từng nhóm khách hàng.

• Quản lý, phân công và giám sát hoạt động của toàn bộ nhân sự tại Chi nhánh.
• Tham gia tuyển dụng, đào tạo và xây dựng đội ngũ kinh doanh.
• Đánh giá hiệu suất, phân bổ mục tiêu và đảm bảo nhân sự vận hành ổn định, hiệu quả.

• Điều phối hoạt động nhập – xuất – tồn, giao nhận và kiểm kê hàng hóa.
• Kiểm soát tồn kho, đảm bảo hàng hóa phục vụ hoạt động kinh doanh đúng tiến độ.
• Phối hợp với Công ty mẹ/Nhà máy để đảm bảo nguồn hàng và xử lý các vấn đề phát sinh.

• Theo dõi và phối hợp thu hồi công nợ khách hàng, kiểm soát các khoản có nguy cơ quá hạn.
• Kiểm soát chi phí vận hành Chi nhánh theo ngân sách được giao.
• Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động.

• Chịu trách nhiệm điều hành toàn diện hoạt động hàng ngày của Chi nhánh trong phạm vi phân quyền.
• Chủ động xử lý các vấn đề phát sinh và đưa ra phương án phù hợp.

• Báo cáo Ban Giám đốc về doanh thu, công nợ, tồn kho, nhân sự, chi phí và hiệu quả hoạt động.
• Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và hiệu quả vận hành chung của Chi nhánh.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm và có kinh nghiệm quản lý Chi nhánh/Phòng Kinh doanh hoặc vị trí quản lý tương đương.
• Ưu tiên ứng viên từng quản lý kinh doanh kết hợp vận hành, đặc biệt trong lĩnh vực Xây dựng, M&E, Cơ khí, Vật liệu xây dựng, Thiết bị công nghiệp.
• Có năng lực xây dựng kế hoạch kinh doanh, quản lý doanh thu, khách hàng, công nợ và chi phí.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ, giao mục tiêu, theo dõi KPI và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh.
• Có kỹ năng tổ chức, điều hành và xử lý tình huống tốt; chủ động, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có tư duy kinh doanh và khả năng phát triển thị trường, xây dựng quan hệ khách hàng.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 20–40 triệu/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm) + KPI từ 0–2% doanh thu.
  
• Thu nhập cạnh tranh, cơ chế thưởng gắn trực tiếp với kết quả kinh doanh của Chi nhánh.
  
• Được trao quyền quản lý và điều hành toàn diện hoạt động Chi nhánh trong phạm vi phân quyền.
  
• Có cơ hội chủ động xây dựng đội ngũ, phát triển thị trường và tăng trưởng doanh thu tại khu vực phía Nam.
  
• Được phối hợp và hỗ trợ nguồn lực từ Công ty mẹ và hệ thống Nhà máy trong quá trình vận hành Chi nhánh.
  
• Làm việc trong môi trường ổn định, chuyên nghiệp, định hướng phát triển lâu dài.
  
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao theo năng lực và kết quả công việc.
  
• Hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.