Tuyển dụng Product Owner - JLPT N1 tại Hà Nội

1. Phụ trách giao tiếp, quản lý các công việc liên quan tới Khách hàng nhằm tối ưu giá trị của team sản xuất và mang lại giá trị cho khách hàng thông qua việc:

• Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng và chuyển lại team sản xuất.
• Mô tả đúng, rõ ràng các hạng mục sản phẩm đủ để nhóm dự án hiểu yêu cầu thông qua việc giao tiếp với khách hàng, làm cầu nối giao tiếp giữa khách hàng và team sản xuất.
• Tư vấn cho khách hàng về tính năng sản phẩm, giải pháp thực hiện để tối ưu giá trị mang lại từ sản phẩm.
• Cùng khách hàng đặt ưu tiên công việc, lên kế hoạch release sản phẩm.
• Nghiệm thu sản phẩm nhận bàn giao từ team và chuyển giao tới khách hàng.

2. Lập kế hoạch tổng quan cho toàn dự án hướng tới mục đích release sản phẩm.

3. Quản lý backlog: Định nghĩa từng hạng mục; đánh giá, sắp xếp độ ưu tiên của các hạng mục và đảm bảo Dev team hiểu rõ về từng hạng mục trong backlog.

4. Quản lý vận hành đội dự án:

• Tham gia vào các event dự án hoạt động theo quy trình phát triển phần mềm Agile/scrum bao gồm: daily, sprint planning, sprint review, sprint retrospective.
• Cung cấp, cập nhật thông tin cần thiết (về khách hàng, sản phẩm, kế hoạch...) cho các quyết định của team dự án.
• Tham gia cùng kiểm soát về rủi ro, tiến độ chung.
• Tham gia vào review sản phẩm, đưa ra feedback về sản phẩm cho team dự án.
• Đưa ra các ý kiến đóng góp để cải tiến cho team dự án về cách vận hành team.
• Trong những trường hợp cần thiết có thể đưa ra các đề xuất điều chỉnh nguồn lực để đảm bảo mục tiêu cao nhất của dự án.

Yêu cầu ứng viên

(1) Bằng cấp, kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp ĐH ngành Công nghệ thông tin, QTKD hoặc các ngành tương đương;
• Tiếng Nhật trình độ N1: thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
• Có kiến thức cơ bản về CNTT, phân tích nghiệp vụ và quản lý dự án.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí PO hoặc 3 năm kinh nghiệm IT comtor/Tester/ Sub-PO/PM.

(2) Kỹ năng mềm:

Kỹ năng quản lý:

• Năng động, giao tiếp tốt, khả năng làm việc đội nhóm.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, truyền cảm hứng.
• Khả năng lập kế hoạch, quản lý rủi ro và phân chia công việc cho bộ phận.
• Khả năng ra quyết định, giải quyết vấn đề.

Kỹ năng chuyên môn:

• Tư duy logic, linh hoạt, khả năng phản biện và chú ý đến chi tiết.
• Khả năng thu thập và phân tích dữ liệu tốt.
• Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch, soạn thảo tài liệu tốt.
• Kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc nhóm.
• Có khả năng tự nghiên cứu tài liệu, sáng tạo hoặc tự học các công nghệ mới.
• Cam kết, có trách nhiệm, luôn học hỏi những kiến thức mới.

(3) Bạn có lợi thế khi:

• Có kinh nghiệm về testing.
• Có kinh nghiệm sử dụng một trong các ngôn ngữ lập trình PHP, Java, Javascript...
• Có kinh nghiệm học hoặc làm việc tại Nhật là lợi thế.
• Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án (Jira, Redmine, Gitlab, Backlog...) là lợi thế.
• Có hiểu biết và yêu thích làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

Quyền lợi được hưởng

(1) Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép:

• Thời gian làm việc linh hoạt, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1h (12h-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.
• Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm theo Luật Lao Động và lịch nghỉ chung của Nhà Nước.
• Nghỉ phép có lương ngày sinh nhật nhân viên.
• Cộng thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật công ty.
• Dành cho nhân viên nữ: Cộng thêm 6 ngày phép/năm, chia đều cho 12 tháng để phục hồi sức khoẻ.

(2) Lương thưởng:

• Review kết quả công việc và lương 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9.
• Thưởng team dự án, thưởng trách nhiệm 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9 theo quy định của Công ty.
• Thưởng lễ tết.
• Thưởng cuối năm theo năng lực và hiệu suất công việc.

(3) Đào tạo và phát triển:

• Được hỗ trợ 75% - 100% chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế về Quản trị dự án, Agile/Scrum (PSM, PSPO, PMI, AWS, ISTQB,...) và các kiến thức khác nâng cao năng lực nhân sự.
• Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan tới các nghiệp vụ: quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng khác cần thiết trong công việc… các hoạt động đào tạo được thiết kế nhằm nâng cao năng lực nhân sự, hỗ trợ công việc đạt hiệu quả tốt hơn.
• Đánh giá khung năng lực và tư vấn lộ trình phát triển nghề nghiệp.

(4) Chế độ phúc lợi khác:

• Trợ cấp onsite.
• Trợ cấp làm việc ở các dự án yêu cầu bảo mật cao.
• Khám sức khỏe hàng năm.
• Tiêm vacxin Cúm mùa hằng năm.
• Chế độ thăm hỏi với các dịp cưới hỏi, sinh con, ốm bệnh.
• Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.
• Thẻ sức khỏe hàng năm cho nhân viên có thâm niên từ 5 năm làm việc.