Tuyển dụng Principal PHP Software Engineer tại Hồ Chí Minh

Tổng quan 

Gia nhập công ty sản phẩm 100% vốn đầu tư nước ngoài chuyên về các dịch vụ đám mây (SaaS) hàng đầu hiện nay. Bạn sẽ được lựa chọn tham gia phát triển một trong hai phân hệ cốt lõi thuộc chuỗi giải pháp đang chiếm thị phần lớn tại thị trường quốc tế: Phân hệ quản lý email (Hệ thống lớn phục vụ hơn 8.000 doanh nghiệp với quy mô đội ngũ 15 người) hoặc Phân hệ quản lý chấm công hoàn toàn mới được xây dựng trực tiếp trên nền tảng AWS. Cả hai dự án đều sở hữu hệ thống tài liệu đặc tả (Specification) chất lượng cao và yêu cầu khắt khe về mặt kỹ thuật. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Technical Leader hoặc Principal Software Engineer cho những kỹ sư mong muốn tìm hiểu sâu về hệ thống và gắn bó lâu dài từ 3 năm trở lên.

Bạn sẽ chịu trách nhiệm

• Thiết kế, triển khai xây dựng và thực hiện unit test các tính năng mới tối ưu bằng ngôn ngữ PHP thuần (Pure PHP).
• Tận dụng triệt để các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) tiên tiến vào quy trình hằng ngày nhằm tăng tốc độ coding, refactoring và tự động hóa kiểm thử (test automation).
• Duy trì tư duy phát triển sản phẩm lâu dài, đặt trọng tâm vào chất lượng mã nguồn (Quality) và khả năng bảo trì hệ thống tối ưu (Maintainability).

• Có 6 năm kinh nghiệm thực chiến trở lên làm việc với ngôn ngữ PHP trong các dự án phát triển ứng dụng web (bao gồm các khâu Development, Refactoring và Unit Test).
• Có từ 1 năm kinh nghiệm lead team 
• Có kinh nghiệm làm việc tốt với ít nhất một trong các framework PHP như Laravel, CakePHP, Zend, CodeIgniter, hoặc Yii 2.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lập trình giao diện và front-end với VueJS, HTML, CSS và JavaScript.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, phối hợp làm việc nhóm hiệu quả, có khả năng nghiên cứu độc lập và giải quyết các bài toán kỹ thuật phức tạp.

Chế độ Đãi ngộ & Tài chính vững mạnh:

• Cam kết thu nhập "14 tháng lương/năm": Bao gồm lương tháng 13 và 1 tháng thưởng cố định (đảm bảo chi trả không phụ thuộc KPI).
• Chế độ xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm với lộ trình thăng tiến rõ nét.
• Công ty đóng BHXH full 100% dựa trên mức lương Gross.
• Nhận nguyên vẹn 100% lương trong suốt thời gian thử việc.

Chăm sóc Sức khỏe & Gia đình toàn diện:

• Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp do công ty đài thọ, chi trả phần lớn các chi phí y tế phát sinh.
• Hỗ trợ thủ tục và tạo điều kiện cho người thân (vợ/chồng, con cái) tham gia vào gói bảo hiểm nhóm tự nguyện của công ty.
• Chế độ nghỉ phép siêu linh hoạt: 12 ngày phép năm có thể chia nhỏ để sử dụng theo "đơn vị 30 phút", giúp bạn dễ dàng cân bằng việc gia đình (đưa đón con, chăm sóc người thân...).
• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Cân bằng cuộc sống & Thời gian làm việc:

• Thời gian làm việc hành chính: Thứ 2 đến Thứ 6 (từ 8:30 ~ 17:30).
• Văn hóa tôn trọng thời gian cá nhân, hầu như không làm thêm giờ (No Overtime).
• Tổng số ngày nghỉ lễ và phép năm dồi dào (hơn 30 ngày/năm, kết hợp linh hoạt giữa lịch nghỉ lễ Việt Nam và quốc tế).

Gắn kết tập thể & Hoạt động phong phú:

• Chuyến du lịch công ty (Company Trip) tiêu chuẩn 5 sao hàng năm tại các resort cao cấp, tài trợ thêm 50% chi phí tour cho người thân của nhân viên.
• Quỹ dành riêng cho hoạt động Team Building định kỳ: 170.000 VND/người/tháng.
• Sự kiện nội bộ tổ chức liên tục: Tiệc sinh nhật tháng, Year End Party, Lì xì Tết, quà tặng các dịp lễ lớn (Trung thu, Giáng sinh, Ngày Phụ nữ, Ngày Nam nhân...).
• Hỗ trợ kinh phí tham gia các câu lạc bộ thể thao (Futsal, cầu lông...).

Đào tạo, Phát triển & Vinh danh:

• Cơ hội được cử đi đào tạo trực tiếp tại nước ngoài; làm việc trực tiếp dưới sự hỗ trợ (OJT) từ các chuyên gia công nghệ quốc tế.
• Tham gia các chương trình kỹ năng mềm theo cấp độ và seminar công nghệ tổ chức định kỳ hàng tháng.
• Hệ thống giải thưởng tôn vinh giá trị xứng đáng: Giải MVP of the Year (nhận 1 tuần trải nghiệm và làm việc tại trụ sở chính nước ngoài), Quarterly MVP, giải cống hiến 5 năm....