Tuyển dụng Phó Trưởng Ban Ban Pháp Chế Và Kiểm Tra Nội Bộ - Trụ Sở Chính Vcbneo tại Hà Nội

• Hỗ trợ Trưởng Ban Pháp chế và Kiểm tra nội bộ trong công tác: Xây dựng, tổ chức và giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động của Ban để đảm bảo triển khai các công việc theo kế hoạch được giao. Quản lý, phân công và đánh giá cán bộ để đảm bảo thực hiện các công việc của Ban.

• Thực hiện kiểm tra, giám sát thường xuyên đối với các đơn vị trong hệ thống VCBNeo (đơn vị thuộc tuyến bảo vệ thứ nhất); phát hiện và ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm quy chế, quy trình nghiệp vụ, quy định nội bộ của VCBNeo; cảnh báo kịp thời những rủi ro tiềm ẩn tại các đơn vị.

• Đề xuất giải pháp khắc phục những tồn tại, sai sót, vi phạm; kiến nghị xử lý những hành vi vi phạm pháp luật và vi phạm quy chế, quy trình, quy định nội bộ tại các đơn vị. Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện kiến nghị kiểm tra và báo cáo Ban Lãnh đạo kết quả thực hiện kiến nghị kiểm tra tại các đơn vị.

• Đầu mối phối hợp với các đơn vị tự kiểm tra, đánh giá kiểm soát nội bộ, nhằm xác định những vấn đề còn tồn tại, hạn chế, rủi ro mới phát sinh của kiểm soát nội bộ và chỉ ra những thay đổi cần thiết đối với kiểm soát nội bộ để khắc phục, xử lý những vấn đề đó, lập báo cáo kết quả tự kiểm tra, đánh giá kiểm soát nội bộ trình Tổng Giám đốc xem xét phê duyệt trước khi trình cấp thẩm quyền ký ban hành.

• Đầu mối phối hợp với các đơn vị liên quan tại TSC xây dựng tiêu chí xếp hạng rủi ro tuân thủ, thực hiện cơ chế trao đổi thông tin về rủi ro tuân thủ giữa các đơn vị, phối hợp thực hiện việc xác định, đo lường, theo dõi, phòng ngừa rủi ro tuân thủ tại VCBNeo, định kỳ đề xuất phân loại các đơn vị theo mức độ rủi ro tuân thủ trình cấp thẩm quyền phê duyệt.

• Đầu mối phối hợp với các đơn vị định kỳ rà soát, đánh giá tính thích hợp, tuân thủ quy định pháp luật tại các quy chế, quy trình nghiệp vụ và quy định nội bộ của VCBNeo; đề xuất giải pháp khắc phục, xử lý các trường hợp không phù hợp, không tuân thủ. Định kỳ hoặc đột xuất báo cáo Tổng Giám đốc tình hình tuân thủ quy định của pháp luật; báo cáo Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát, HĐTV những vi phạm nghiêm trọng hoặc tiềm ẩn vi phạm nghiêm trọng quy định của pháp luật.

• Rà soát, đánh giá quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của bộ phận tuân thủ do Ban Kiểm tra nội bộ thực hiện để trình cấp thẩm quyền sửa đổi, bổ sung khi cần thiết.

• Giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, đề nghị, phản ánh theo quy định của pháp luật và quy định của VCBNeo; tham gia điều tra các dấu hiệu gian lận, sự cố, các vụ việc vi phạm đạo đức cán bộ theo quy định nội bộ của VCBNeo và chỉ đạo của Ban Lãnh đạo; đầu mối triển khai thực hiện công tác phòng chống tham nhũng và tội phạm, tổng hợp báo cáo gửi các cơ quan nhà nước theo quy định của VCBNeo.

• Đầu mối cung cấp thông tin (kể cả thông tin mật) theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, thực hiện nhiệm vụ liên quan đến công tác cung cấp thông tin đề nghị điều tra, tin báo tội phạm tới cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của VCBNeo và/hoặc theo phân công của Ban Lãnh đạo, Ban Giám đốc Khối.

• Đầu mối làm việc với các đoàn thanh tra, kiểm tra, kiểm toán bên ngoài theo sự phân công của cấp có thẩm quyền VCBNeo; theo dõi, đôn đốc việc thực hiện kết luận, kiến nghị của các đoàn thanh tra, kiểm tra, kiểm toán bên ngoài và báo cáo kết quả thực hiện kết luận, kiến nghị theo quy định.

• Xây dựng Quy trình kiểm tra nội bộ trình TGĐ ban hành; rà soát sửa đổi bổ sung Quy trình kiểm tra nội bộ cho phù hợp với tình hình thực tế và quy định của Pháp luật.

• Xây dựng chương trình, kế hoạch hoặc phối hợp với Kiểm toán nội bộ tổ chức công tác kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất đối với các Chi nhánh về việc chấp hành các quy trình nghiệp vụ ngân quỹ, chế độ bảo đảm an toàn kho quỹ.

• Phối hợp cùng các Phòng ban liên quan kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ quy trình, quy chế công tác ngân quỹ trong các vụ việc thiếu, mất quỹ, làm cơ sở để BLĐ quyết định hướng xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất.

• Tham gia vào việc xây dựng quy trình, thủ tục và các hướng dẫn của Ngân hàng về sản phẩm mới để đảm bảo QLRR hoạt động cũng như đáp ứng việc kiểm soát giao dịch theo quy định Phòng, chống rửa tiền hiện hành.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Trưởng Ban giao.

1. Trình độ

• Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học trở lên

• Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật kinh tế, Pháp Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kế toán kiểm toán, Tài chính ngân hàng…

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, luật, pháp chế tại các tổ chức tài chính ngân hàng hoặc làm công tác kiểm tra, kiểm toán, giám sát.

* Không đồng thời tham gia quản trị/điều hành, góp vốn, hợp danh,… tại các Văn phòng luật sư, Công ty Luật, Công ty tư vấn, Văn phòng công chứng,Văn phòng thừa phát lại.

3. Kiến thức:

• Hiểu biết về các quy định pháp luật Việt Nam và các quy định của VCBNeo.

• Hiểu biết về các Quy trình, Quy chế, Quy định…của VCBNeo.

• Hiểu biết về các Quy định chung của Luật quốc tế, các tập quán quốc tế nói chung và liên quan đến hoạt động tài chính, ngân hàng nói riêng.

• Am hiểu mục tiêu chiến lược, mô hình kinh doanh của VCBNeo.

4. Kỹ năng

• Kỹ năng điều hành và lãnh đạo, quản lý, đào tạo nhân lực

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc

• Kỹ năng giao tiếp, xây dựng các mối quan hệ

• Kỹ năng thuyết phục, truyền đạt, hướng dẫn, đàm phán

• Kỹ năng hoạch định chính sách, quản lý nguồn nhân lực, tài chính...

• Khả năng tư duy logic

• Khả năng đánh giá, phân tích và ra quyết định

5. Phẩm chất cá nhânYêu cầu công việc

1. Trình độ

• Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học trở lên

• Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật kinh tế, Pháp Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kế toán kiểm toán, Tài chính ngân hàng…

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, luật, pháp chế tại các tổ chức tài chính ngân hàng hoặc làm công tác kiểm tra, kiểm toán, giám sát.

* Không đồng thời tham gia quản trị/điều hành, góp vốn, hợp danh,… tại các Văn phòng luật sư, Công ty Luật, Công ty tư vấn, Văn phòng công chứng,Văn phòng thừa phát lại.

3. Kiến thức:

• Hiểu biết về các quy định pháp luật Việt Nam và các quy định của VCBNeo.

• Hiểu biết về các Quy trình, Quy chế, Quy định…của VCBNeo.

• Hiểu biết về các Quy định chung của Luật quốc tế, các tập quán quốc tế nói chung và liên quan đến hoạt động tài chính, ngân hàng nói riêng.

• Am hiểu mục tiêu chiến lược, mô hình kinh doanh của VCBNeo.

4. Kỹ năng

• Kỹ năng điều hành và lãnh đạo, quản lý, đào tạo nhân lực

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc

• Kỹ năng giao tiếp, xây dựng các mối quan hệ

• Kỹ năng thuyết phục, truyền đạt, hướng dẫn, đàm phán

• Kỹ năng hoạch định chính sách, quản lý nguồn nhân lực, tài chính...

• Khả năng tư duy logic

• Khả năng đánh giá, phân tích và ra quyết định

5. Phẩm chất cá nhân

• Trung thực, tin cậy, bảo mật

• Quyết đoán, linh hoạt, hợp tác

• Hòa nhã, vui vẻ

6. Các tiêu chí ưu tiên

6.1. Trình độ:

• Trình độ thạc sỹ trở lên chuyên ngành luật hoặc chuyên ngành có liên quan khác

• Am hiểu các chuẩn mực/thông lệ quốc tế về công tác kiểm tra, kiểm toán và giám sát tuân thủ.

6.2. Kinh nghiệm:

• Kinh nghiệm tham gia vào hoạt động tố tụng tại TAND cấp có thẩm quyền tại Việt Nam.

• Kinh nghiệm tư vấn, giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động Ngân hàng.

• Có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực pháp lý tại các tổ chức tài chính ngân hàng.

• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý trong một tổ chức tài chính, ngân hàng tối thiểu từ 2 năm, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng/Phó Trưởng phòng kiểm tra kiểm soát nội bộ, trưởng/Phó Trưởng phòng kiểm toán nội bộ hoặc các vị trí tương đương trong các tổ chức tài chính ngân hàng.

• Kinh nghiệm làm việc/có quan hệ tốt với các cơ quan hữu quan.

Chế độ - Phúc lợi:

• Mức lương: thỏa thuận.

• Chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và quy định của Ngân hàng.

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

• Được đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn.

Quyền lợi

• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn.
• Khác: Chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và quy định của Ngân hàng. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.