Tuyển dụng Nhân Viên Vận Hành Trạm Điện 110Kv - Ca 8 Tiếng tại Quảng Ninh

• Vận hành hệ thống trạm biến áp 110kV, Scada.
• Kiểm tra thiết bị, ghi chép thông số vận hành.
• Xử lý sự cố hệ thống điện.
• Thực hiện công việc trong ca trực theo sự chỉ đạo của Trưởng ca, báo cáo công việc trong ca trực cho Trưởng ca.
• Giám sát hoạt động bảo trì các trạm biến áp: phối hợp với các nhà thầu, thực hiện các biện pháp an toàn cho công tác bảo trì như cắt điện, cách ly nguồn điện, bàn giao hiện trường. Cấp điện trở lại sau bảo trì.
• Tham gia bảo trì theo quy định, bảo trì phòng ngừa sự cố, bảo trì khắc phục cho hệ thống điện trong khu công nghiệp.
• Bảo trì sự cố: phối hợp với cấp trên, đơn vị nhà thầu, khách hàng để khắc phục sự cố, khôi phục nguồn điện cho khách hàng, phân tích sự cố, đưa ra những cải tiến để cải thiện hệ thống cung cấp điện an toàn và liên tục (điện thoại 24/24, luôn trạng thái sẵn sàng đến làm việc nếu có huy động).
• Bảo trì cải tiến: nghiên cứu và đề xuất cải tiến thiết bị và chế độ vận hành để tăng độ tin cậy cung cấp điện.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng ca phân công.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp từ Trung cấp ngành điện, có sức khỏe tốt và đồng ý đi làm theo 3 ca, 8 tiếng/ca.
• Ưu tiên ứng viên là người địa phương (Quảng Ninh, gần khu công nghiệp Amata).
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức, kinh nghiệm về vận hành, bảo dưỡng Trạm biến áp 110kV: thiết bị điện và điều khiển, đo lường và bảo vệ (máy biến áp, Scada, thiết bị đóng cắt, relay bảo vệ, chữa cháy, AC&DC).
• Nắm vững các quy định về an toàn điện của EVN, thông tư điều độ hệ thống điện quốc gia, quy trình xử lý sự cố và các quy định và thông tư liên quan trong vận hành, bảo dưỡng.
• Có chứng chỉ vận hành Trạm biến áp A1 là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Cung cấp Laptop, đồng phục nhân viên.
• Lương tháng 13, thưởng Tết, thưởng Lễ (30/4 & 02/09), thưởng KPI, Quà Sinh nhật.
• Thực hiện đầy đủ quyền lợi theo Luật Lao động và các quy định.
• Quyền lợi Bảo hiểm Bảo Việt; Khám sức khỏe hàng năm.
• Nghỉ lễ Ngày Giáng Sinh (25/12) và Ngày Thành lập công ty (31/12).
• Hoạt động gắn kết nhân viên: New Year Party, du lịch, 8/3, 20/10 và các hoạt động khác (theo kế hoạch của công ty).
• Cơ hội tài trợ đào tạo và phát triển.