Tuyển dụng Nhân Viên Truyền Thông tại Hà Nội

1. Truyền thông thương hiệu & Quản trị mạng xã hội

• Xây dựng và quản trị các kênh truyền thông của công ty phù hợp với từng nhóm đối tượng và định hướng thương hiệu.
• Theo dõi xu hướng truyền thông và áp dụng các phương pháp sáng tạo nội dung phù hợp trên nhiều nền tảng, đặc biệt là Facebook và LinkedIn.
• Sáng tạo đa dạng các loại hình nội dung, duy trì hiệu quả hoạt động của các kênh và thúc đẩy tương tác trong các chiến dịch truyền thông, sự kiện.
• Nghiên cứu, tổng hợp thông tin và xây dựng các nội dung chuyên sâu phù hợp với lĩnh vực hoạt động của công ty.
• Xây dựng kế hoạch nội dung theo tháng/quý và theo dõi tiến độ triển khai.
• Theo dõi, phân tích và báo cáo định kỳ các chỉ số về hiệu quả và tăng trưởng của các kênh truyền thông.
• Phối hợp với các phòng ban nội bộ và công ty thành viên để thu thập thông tin và triển khai các hoạt động truyền thông.

2. Truyền thông nội bộ & Tổ chức sự kiện

• Xây dựng và quản trị nội dung truyền thông nội bộ phù hợp với từng nhóm nhân sự và từng chiến dịch.
• Tham gia xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động nội bộ nhằm tăng cường sự gắn kết nhân sự, bao gồm các sự kiện thường niên, hoạt động văn hóa, hoạt động cộng đồng và các chương trình chung của tổ chức.
• Đóng góp các ý tưởng sáng tạo trong quá trình xây dựng và triển khai hoạt động, tạo dấu ấn riêng và phù hợp cho từng sự kiện.
• Phối hợp với các công ty thành viên để thu thập thông tin, tìm hiểu insight và triển khai các hoạt động truyền thông.
• Thực hiện khảo sát, thu thập phản hồi và đánh giá hiệu quả sau mỗi sự kiện/hoạt động.
• Đề xuất các sáng kiến nhằm nâng cao mức độ tham gia, tương tác và gắn kết của nhân sự.

3. Các nhiệm vụ khác

• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến truyền thông, marketing hoặc các dự án khác theo phân công của Team Leader.
• Phối hợp với các phòng ban và bên liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Có từ 1,5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương hoặc trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Agency, Content hoặc Communications.
• Có kinh nghiệm nghiên cứu, lập kế hoạch và triển khai nội dung trên các nền tảng mạng xã hội và website.
• Có kinh nghiệm tham gia tổ chức và vận hành các sự kiện quy mô vừa và lớn.
• Có kinh nghiệm phối hợp với nhiều phòng ban và các bên liên quan trong quá trình triển khai công việc là một lợi thế.

Kỹ năng chuyên môn

• Có kiến thức tốt về Truyền thông và Marketing.
• Có khả năng viết, biên tập và sáng tạo nội dung dưới nhiều hình thức.
• Có khả năng xây dựng kế hoạch công việc/dự án và theo dõi tiến độ hiệu quả.
• Sử dụng tốt các công cụ sáng tạo nội dung và quản trị mạng xã hội.
• Có kỹ năng thiết kế và biên tập video cơ bản với các công cụ như Canva, CapCut.
• Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và báo cáo thông tin.
• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và quản lý các bên liên quan tốt.
• Nhạy bén với các xu hướng truyền thông và có khả năng vận dụng sáng tạo vào công việc.
• Có khả năng lắng nghe, thấu hiểu insight và kết nối với nhân sự trong tổ chức.

Ngoại ngữ

• Tiếng Anh tương đương IELTS 6.0, TOEIC 750 hoặc năng lực tương đương.

Phẩm chất & năng lực

• Sáng tạo, chủ động và có tinh thần học hỏi.
• Có khả năng tiếp thu nhanh và thích ứng với công nghệ, xu hướng truyền thông mới.
• Có tinh thần trách nhiệm và ownership cao trong công việc.
• Tư duy cởi mở, hiện đại và linh hoạt.
• Có kỹ năng làm việc nhóm và khả năng kết nối tốt với mọi người.

Quyền lợi được hưởng

CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC

• Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và năng động.
• Được tham gia các dự án nhiều thách thức, có cơ hội tiếp cận những công nghệ tiên tiến và giải quyết các bài toán thực tế.
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động, khuyến khích trao đổi ý tưởng, đồng thời tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy phong cách làm việc và khả năng sáng tạo riêng.
• Năng lực và thành tích của mỗi nhân viên được ghi nhận; những cá nhân có thành tích nổi bật sẽ được tuyên dương và khen thưởng hàng năm.
• Có cơ hội phát triển năng lực chuyên môn và được hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn phù hợp, với mức hỗ trợ từ 1.000.000 – 5.000.000 VNĐ.
• Đối với một số chứng chỉ chuyên môn nâng cao, công ty có chính sách hỗ trợ 100% chi phí học và thi.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ HẤP DẪN & CÂN BẰNG CÔNG VIỆC – CUỘC SỐNG

• Xét tăng lương 1–2 lần/năm, đồng thời có cơ chế tăng lương đột xuất dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
• Chính sách thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định của Công ty.
• Chế độ du lịch hàng năm với ngân sách khoảng 5–7 triệu VNĐ/người, cùng các hoạt động Team