Tuyển dụng Nhân Viên Thủ Kho tại Hồ Chí Minh

Địa điểm làm việc: Nhà máy Sữa bột Việt Nam - Số 9 Đại lộ Tự do, Khu công nghiệp VSIP1, Phường Bình Hòa, Tỉnh Bình Dương

- Thực hiện nghiệp vụ Nhập xuất Thành phẩm.

- Sắp xếp, bảo quản hàng hóa theo quy định.

- Quản lý pallet, cung cấp pallet đáp ứng Nhu cầu chứa NVL, Thành phẩm, hàng hóa.

- Theo dõi, thống kê khối lượng bốc xếp Thành phẩm.

- Theo dõi và đề xuất xử lý hàng hư hỏng, nguy cơ cận date hoặc chậm xuất kho.

Yêu cầu ứng viên

HỌC VẤN & CHUYÊN NGÀNH:

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên.

- Ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Kế toán, Tài chính… hoặc các ngành khác có liên quan.

KINH NGHIỆM:

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiệp vụ kho bãi, thủ kho, và ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô tương đương/ quy mô lớn trong ngành hàng thực phẩm/ tiêu dùng nhanh hoặc lĩnh vực có liên quan).

KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG:

- Kiến thức về kế toán tổng quát.

- Kiến thức về nghiệp vụ kho bãi.

- Kiến thức bảo quản hàng hóa.

- Kiến thức về sản phẩm/ nguyên vật liệu/ nhiên liệu/ pallet/ vật phẩm khuyến mãi/ vật tư kỹ thuật.

- Kiến thức về thuế, hóa đơn GTGT, luật doanh nghiệp…

- Kỹ năng giao tiếp.

- Kỹ năng làm việc theo nhóm.

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp kho bãi.

- Kiến thức hệ thống ISO 9001: 2015, ISO 22000:2018, HACCP và FSSC 22000

- Kỹ năng giải quyết vấn đề khiếu nại về SP KPH.

CÁC YÊU CẦU KHÁC:

- Kiến thức về an toàn vệ sinh thực phẩm, PCCC, an toàn vệ sinh lao động.

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

- Nhiệt tình, trung thực, trách nhiệm.

- Cẩn thận, chính xác.

Quyền lợi được hưởng

• Chính sách lương thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực và đóng góp của nhân viên.
• Chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn, đảm bảo sự an tâm và gắn bó lâu dài cho người lao động.
• Phúc lợi chăm sóc sức khỏe toàn diện, bao gồm bảo hiểm và các chương trình khám sức khỏe định kỳ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của mình.
• Các chương trình đào tạo và phát triển liên tục, giúp nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
• Lộ trình thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng, hỗ trợ nhân viên xây dựng sự nghiệp bền vững.
• Các hoạt động gắn kết nội bộ, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực và tinh thần làm việc nhóm vững mạnh.