Tuyển dụng Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng Hạ Tầng

1. Kiểm soát chất lượng hàn kết cấu thép cầu

• Kiểm tra chất lượng gia công, fit-up và hàn kết cấu thép cầu theo bản vẽ/WPS.
• Kiểm tra thông số hàn, điều kiện preheat/interpass.
• Thực hiện hoặc phối hợp kiểm tra VT, UT đường hàn dầm cầu.
• Đánh giá khuyết tật hàn, theo dõi repair welding và xử lý NCR.
• Kiểm soát hồ sơ QC, NDT và hồ sơ nghiệm thu liên quan công tác hàn.

2. Kiểm soát blasting & sơn cầu đường bộ

• Kiểm tra độ sạch bề mặt và độ nhám sau blasting.
• Kiểm soát điều kiện môi trường trước khi sơn:
• Nhiệt độ thép
• Độ ẩm
• Dew point
• Kiểm tra và đo:
• Surface profile
• DFT/WFT
• Chất lượng các lớp sơn
• Kiểm soát các lỗi sơn như bong tróc, pinhole, chảy sơn, delamination,…
• Phối hợp nghiệm thu với TVGS/Chủ đầu tư.

3. Công tác QA/QC & nghiệm thu

• Lập checklist, report QC, hồ sơ nghiệm thu.
• Quản lý hồ sơ:
• Material certificate
• Welding record
• NDT report
• Painting report
• Theo dõi punch list và tình trạng khắc phục lỗi.
• Phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kỹ thuật, Site và Nhà thầu phụ để xử lý các vấn đề chất lượng

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:
• Cơ khí
• Hàn
• Xây dựng cầu đường
• Kết cấu thép hoặc ngành liên quan
• Có từ 3 năm kinh nghiệm QC kết cấu thép/hạ tầng/cầu đường.
• Bắt buộc am hiểu:
• Siêu âm đường hàn dầm cầu (UT)
• Kiểm soát blasting & sơn cầu đường bộ
• Hiểu sự khác biệt giữa hệ sơn cầu đường và sơn nhà thép công nghiệp thông thường.
• Sử dụng được các thiết bị đo QC ngành sơn.
• Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật và tiêu chuẩn kiểm tra chất lượng.
• Sẵn sàng đi công trình theo dự án.

Ưu tiên

• Có chứng chỉ:
• UT Level II
• CSWIP/AWS
• FROSIO
• NACE
• Đã tham gia các dự án cầu thép, cầu vượt hoặc hạ tầng giao thông lớn.

PHÚC LỢI

−        Thu nhập: Thảo thuận

−        12 ngày phép/năm + 01 ngày nghỉ phép trong tháng sinh nhật.

−        Phụ cấp ăn trưa, gửi xe.

−        Xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.

−        Thưởng cuối năm theo KPI cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty..