Tuyển dụng Nhân Viên Nội Dung Youtube tại Hà Nội (đã hết hạn)

Phát triển nội dung:

• Nghiên cứu và tìm kiếm các chủ đề, xu hướng mới phù hợp với đối tượng khán giả của kênh.
• Xây dựng kịch bản, ý tưởng sáng tạo cho các video, bài viết.
• Sáng tạo nội dung đa dạng, bài viết, hình ảnh, infographic để thu hút khán giả.
• Đảm bảo nội dung chất lượng, chính xác, phù hợp với tone và manner của kênh.

Quản lý nội dung:

• Lên kế hoạch nội dung chi tiết, theo dõi và đảm bảo tiến độ thực hiện.
• Phân tích hiệu quả của nội dung đã đăng tải, đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
• Quản lý kho nội dung của kênh.

Tương tác với khán giả: 

• Theo dõi và trả lời bình luận của khán giả.
• Tổ chức các hoạt động tương tác với cộng đồng (ví dụ: Q&A, giveaway).
• Phân tích insights của khán giả, điều chỉnh chiến lược nội dung phù hợp.

Phối hợp với nhóm:

• Làm việc chặt chẽ với các thành viên trong nhóm (Quản lý kênh, Editor, ...) để hoàn thành sản phẩm.
• Cập nhật thông tin và tiến độ công việc cho trưởng nhóm.

Công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

• Từ 06 tháng kinh nghiệm tại vị trí tương đương; 21 tuổi trở lên (chấp nhận đào tạo thực tập sinh nếu có thái độ tốt);
• Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông hoặc các ngành có liên quan;
• Có kiến thức về marketing online, đặc biệt là content social media;
• Có khả năng nghiên cứu tài liệu học thuật;
• Hiểu biết về nền tảng Youtube, các thuật toán và xu hướng phát triển của nền tảng là một lợi thế.

Kỹ năng:

• Sáng tạo, có khả năng tư duy độc lập và làm việc nhóm;
• Viết lách tốt, có khả năng diễn đạt ý tưởng một cách rõ ràng, súc tích;
• Biết sử dụng các công cụ AI, chỉnh sửa video, hình ảnh như Chat GPT, Capcut, Photoshop là một lợi thế.
   

Tính cách:

• Đam mê, nhiệt huyết với công việc sáng tạo nội dung;
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và có tính kỷ luật trong công việc;
• Thiện chí, cởi mở, giao tiếp tích cực, sẵn sàng tham gia các hoạt động tập thể;
• Khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc năng động.
• Được đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm.
• Có thể làm full-time.

Quyền lợi được hưởng

Tổng thu nhập từ 10.000.000 - hơn 15.000.000 VNĐ/tháng, bao gồm:

• Mức lương: 9.000.000 - 13.000.000 VNĐ (deal theo năng lực thực, đã bao gồm hỗ trợ)
• Thưởng mốc view hàng tháng
• Thưởng hiệu suất cá nhân
   

Thực tập sinh: Được hỗ trợ và đào tạo 1-1 (Có kết quả trong 1-2 tháng, nếu lên vị trí chính thức sẽ có mức đãi ngộ như NV chính thức).

Các khoản thưởng:

• Thưởng mốc view hàng tháng (Theo lượt view trong tháng tại các mốc đạt 100K, 300K, 1 triệu, 3 triệu views/tháng).
• Thưởng hiệu suất cá nhân (Theo số sản phẩm vượt KPI).
• Thưởng chung toàn công ty các dịp lễ, tết và tổng kết năm (Đối với nhân viên).
• Lương tháng thứ 13 theo thời gian làm việc chính thức và kết quả công việc.
• Thưởng thâm niên dành cho nhân sự gắn bó từ 02 năm trở lên.

• Thưởng chuyên cần cuối năm đối với ngày phép chưa sử dụng theo chính sách của Công ty.

Chính sách & Phúc lợi:

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
• Hưởng đầy đủ chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép năm và các quyền lợi dành cho người lao động theo quy định hiện hành.
• Hỗ trợ nghỉ phép trong các trường hợp ốm đau hoặc phát sinh nhu cầu đặc biệt theo chính sách của Công ty.
• Được trang bị đầy đủ công cụ, trang thiết bị và cơ sở vật chất phục vụ công việc.
• Cơ chế lương, thưởng minh bạch, chi trả đúng hạn và đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Cơ hội phát triển:

• Cơ hội phát triển, gia tăng thu nhập không giới hạn, tùy thuộc vào mong muốn học hỏi của bản thân.
• Được đào tạo chuyên sâu về Youtube, Facebook, Tiktok, tư duy MMO.
• Có cơ hội được đào tạo và phát triển sự nghiệp với lộ trình rõ ràng.
   

Văn hóa & Trải nghiệm nhân viên:

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp, được xây dựng trên ba giá trị cốt lõi: Đạo Đức – Trí tuệ – Nghị lực.
• Mido Media cam kết xây dựng văn hóa làm việc tích cực, tử tế và đoàn kết; nghiêm khắc xử lý các hành vi bè phái, chia rẽ nội bộ, nói xấu hoặc gây ảnh hưởng tiêu cực đến tập thể.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ như Team Building, Du lịch hè, Year End Party, Happy Hours và các chương trình theo tháng, quý như sinh nhật, liên hoan, Noel, Trung thu, 20/10, Boys Day,... .
• Tham gia các hoạt động thể thao và câu lạc bộ nội bộ như bóng đá, cầu lông, bi-a,... .