Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh Logistics tại Hồ Chí Minh

• Am hiểu ngành vận tải, cung cấp các giải pháp logistics tổng thể và chuyên nghiệp, thiết kế phương án phù hợp với nhu cầu khác nhau của từng khách hàng.

• Thu thập thông tin thị trường và thông tin kinh doanh, phản hồi cho công ty nhằm làm cơ sở xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh và định giá sản phẩm.

• Duy trì và phát triển khách hàng, theo dõi tiến độ dự án, duy trì mối quan hệ hợp tác tốt đẹp với khách hàng và xây dựng hệ thống quản lý quan hệ khách hàng hoàn thiện.

• Phối hợp với khách hàng ký kết hợp đồng, đôn đốc thu hồi công nợ và chịu trách nhiệm đối với khách hàng.

• Hoàn thành các mục tiêu kinh doanh do công ty đề ra.

• Có khả năng thích ứng với việc đi công tác, có kinh nghiệm trong đàm phán thương mại.

• Có kinh nghiệm bán hàng phong phú (ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty logistics).

• Ngoài những yêu cầu trên, ứng viên ứng tuyển vị trí tại Hà Nội cần có khả năng khai thác thị trường khu vực miền Bắc, triển khai chiến lược thị trường của công ty; có tinh thần chủ động và khả năng thực thi tốt, có thể độc lập hoàn thành nhiệm vụ phát triển khách hàng và đưa ra các đề xuất cải thiện sản phẩm, dịch vụ của công ty.

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực giao nhận vận tải (Forwarding), logistics quốc tế hoặc logistics hàng không; ưu tiên ứng viên có nguồn khách hàng ổn định.

• Có khả năng giao tiếp tốt, tính cách thẳng thắn, cầu tiến và thái độ tích cực.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.

• Hưởng lương theo chế độ hoa hồng, k

Yêu cầu công việc

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực giao nhận vận tải (Forwarding), logistics quốc tế hoặc logistics hàng không; ưu tiên ứng viên có nguồn khách hàng ổn định.

• Có khả năng giao tiếp tốt, tính cách thẳng thắn, cầu tiến và thái độ tích cực.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.

• Hưởng lương theo chế độ hoa hồng, không giới hạn mức trần.

• Yêu cầu trình độ tiếng Trung đạt HSK 4 hoặc tương đương trở lên.

• Mức lương thỏa thuận, tùy theo năng lực.

QUYỀN LỢI

3.1. Thưởng và hoa hồng

• Hưởng lương theo chế độ hoa hồng, không giới hạn mức trần.

• Tỷ lệ hoa hồng: 20% trên phần lợi nhuận vượt mức lương nhiệm vụ tối thiểu hằng tháng.

3.2. Chăm sóc sức khỏe

• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

3.3. Nghỉ phép có hưởng lương

• 12 ngày phép năm.

3.4. Đào tạo

• Có cơ hội sang Trung Quốc và Mỹ học tập, đào tạo.

3.5. Du lịch

• Du lịch hằng năm.

3.6. Hoạt động tập thể

• Hoạt động team building mỗi quý.

3.7. Phúc lợi khác

• Quà sinh nhật, quà tặng vào các dịp lễ, Tết.

• Môi trường làm việc thoải mái.

• Áp lực KPI kinh doanh thấp.

• Các chế độ phúc lợi khác vào những dịp lễ, Tết.

Quyền lợi

• Thưởng:

  Hưởng lương theo chế độ hoa hồng, không giới hạn mức trần. Tỷ lệ hoa hồng: 20% trên phần lợi nhuận hằng tháng vượt quá 1 lần mức lương tháng.

• Chăm sóc sức khoẻ: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày phép năm.
• Đào tạo: Có cơ hội được sang Trung Quốc và Mỹ học tập.
• Cơ hội du lịch: Du lịch hằng năm.
• Hoạt động nhóm: Hoạt động tập thể theo quý.
• Khác: Quà sinh nhật, quà các ngày lễ.
  Môi trường làm việc thoải mái, ít áp lực về KPI doanh số.
  Các chế độ phúc lợi ngày lễ khác.