NHÂN VIÊN KIỂM SOÁT KINH DOANH

1. Xây dựng và quản lý quy định kiểm soát kinh doanh Tham gia xây dựng, cập nhật và triển khai các quy định, quy trình kiểm soát hoạt động kinh doanh theo định hướng của Khối Kinh doanh. Phối hợp với Phòng Pháp chế và các chi nhánh kinh doanh để hoàn thiện nội dung quy định phù hợp với thực tế vận hành. Theo dõi việc tuân thủ quy định và đề xuất cải tiến khi phát sinh vấn đề. 2. Thực hiện Audit hoạt động kinh doanh Lập kế hoạch và triển khai Audit định kỳ đối với các chương trình kinh doanh, khuyến mãi và hoạt động bán hàng. Kiểm tra việc triển khai chương trình của đội ngũ kinh doanh so với kế hoạch đã được phê duyệt. Đánh giá mức độ tuân thủ quy trình và hiệu quả thực hiện chương trình. 3. Kiểm tra và phân tích dữ liệu kinh doanh Theo dõi và kiểm tra dữ liệu bán hàng trên hệ thống để đảm bảo tính minh bạch và chính xác. Phân tích dữ liệu, phát hiện các dấu hiệu bất thường trong hoạt động kinh doanh và đề xuất biện pháp xử lý. 4. Kiểm tra hoạt động kinh doanh trên hệ thống Thực hiện kiểm tra hoạt động kinh doanh trên hệ thống hỗ trợ bán hàng đối với các đối tượng như Nhân viên Admin, Nhân viên Bán hàng và Giám sát Bán hàng. ​Theo dõi KPI hàng tháng và mức độ tuân thủ các quy định kinh doanh. 5. Audit thực địa tại thị trường Thực hiện kiểm tra trực tiếp tại thị trường đối với Nhà phân phối (NPP), điểm bán và đội ngũ bán hàng. Kiểm tra việc trưng bày sản phẩm, triển khai chương trình khuyến mãi, hoạt động bán hàng theo tuyến và tình hình tồn kho tại NPP. Thu thập thông tin, phỏng vấn các bên liên quan để đánh giá thực tế hoạt động kinh doanh. 6. Báo cáo và cải tiến Tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả kiểm tra định kỳ. Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả kiểm soát và cải tiến hoạt động kinh doanh.