Tuyển dụng NHÂN VIÊN KHO tại Bình Dương

Thực hiện và kiểm soát các nghiệp vụ nhập, xuất, luân chuyển hàng hóa theo đúng quy trình và kế hoạch.

Kiểm tra số lượng, chất lượng, tình trạng bao bì, hạn sử dụng của hàng hóa; Đảm bảo tuân thủ quy định FIFO/FEFO và tiêu chuẩn an toàn thực phẩm.

Cập nhật chính xác, kịp thời các chứng từ và dữ liệu nhập – xuất – tồn trên hệ thống ERP/WMS hoặc phần mềm quản lý kho.

Theo dõi tình hình tồn kho, đối chiếu số liệu giữa hệ thống và thực tế; kịp thời phát hiện, báo cáo và đề xuất xử lý các sai lệch.

Phối hợp thực hiện kiểm kê định kỳ, kiểm kê đột xuất; Phân tích nguyên nhân chênh lệch và thực hiện các biện pháp khắc phục.

Phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kế hoạch, QA/QC, Mua hàng và Logistics nhằm đảm bảo hoạt động cung ứng nguyên vật liệu và xuất hàng đúng tiến độ.

Giám sát việc sắp xếp, bảo quản hàng hóa trong kho, đảm bảo tối ưu không gian lưu trữ, hạn chế hao hụt và hư hỏng.

Thực hiện phân tích số liệu kho, lập các báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tồn kho và vận hành.

Tuân thủ các quy định về 5S, an toàn lao động, PCCC, an toàn thực phẩm và các quy định khác của công ty.

Hướng dẫn, hỗ trợ công nhân và lái xe nâng trong quá trình thực hiện nghiệp vụ theo sự phân công của Leader.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Leader hoặc Trưởng Bộ phận.

Làm việc theo ca sản xuất.

Tốt nghiệp

Đại học chuyên ngành Logistics, Quản trị Chuỗi cung ứng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Có từ

01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kho vận hoặc quản lý kho; ưu tiên doanh nghiệp sản xuất.

Am hiểu quy trình nhập – xuất – tồn, FIFO/ FEFO và quản lý hàng hóa.

Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên biết sử dụng phần mềm ERP/ WMS.

Có kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo và phối hợp với các bộ phận.

Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm, chủ động và chịu được áp lực công việc.

Sẵn sàng làm việc theo ca sản xuất.

• -------------------

QUYỀN LỢI

• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm 10-12tr (chưa bao gồm tăng ca hoặc phụ cấp ca đêm)
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất theo KPI sản xuất.
• Xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
• Môi trường: năng động, cởi mở.
• Tham gia các khóa đào tạo, cơ hội thăng tiến trong công việc.
• Hỗ trợ cơm trưa 40.000 đồng/phần.
• Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định.
• Nghỉ Lễ/Tết, phép năm theo luật lao động.
• Quà sinh nhật, Lễ/Tết, Hiếu/Hỉ.
• Khám sức khỏe tổng quát hằng năm.
• Ký túc xá cho nhân viên chính thức tại công ty.