Tuyển dụng NHÂN VIÊN KẾ TOÁN NỘI BỘ tại Hồ Chí Minh

• Theo dõi, kiểm tra và ghi nhận các khoản thu, chi phát sinh trong hoạt động của công ty.
• Kiểm tra, đối chiếu chứng từ, hóa đơn, phiếu thu, phiếu chi và các khoản thanh toán.
• Theo dõi công nợ khách hàng, nhà cung cấp, nhà thầu và các khoản tạm ứng.
• Tổng hợp, theo dõi chi phí vật tư, nhân công, nhà thầu và các khoản chi phí phát sinh theo từng công trình, dự án.
• Theo dõi các đợt thanh toán theo hợp đồng, tiến độ nghiệm thu và tình trạng công nợ.
• Đối chiếu tài khoản ngân hàng và các giao dịch thực tế.
• Sắp xếp, quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán đầy đủ, khoa học.
• Phối hợp với các bộ phận trong việc kiểm tra hồ sơ thanh toán, đề nghị tạm ứng và quyết toán chi phí.
• Tổng hợp báo cáo thu chi, công nợ, chi phí công trình và các báo cáo quản trị nội bộ theo yêu cầu.
• Phối hợp cung cấp số liệu, chứng từ cho bộ phận hoặc đơn vị phụ trách kế toán thuế khi cần thiết.
• Thực hiện các công việc liên quan đến nghiệp vụ kế toán nội bộ theo phân công.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu: Nữ.
• Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tại vị trí Nhân viên Kế toán Nội bộ hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc ngành liên quan.
• Có kiến thức về nghiệp vụ kế toán, hóa đơn, chứng từ, công nợ và nguyên tắc hạch toán cơ bản.
• Sử dụng tốt Excel và có khả năng làm quen với phần mềm quản lý nội bộ.
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và tư duy kiểm soát số liệu tốt.
• Có khả năng chủ động phát hiện, đối chiếu và báo cáo các sai lệch trong chứng từ, thu chi hoặc công nợ.
• Ưu tiên ứng viên từng làm kế toán nội bộ tại doanh nghiệp xây dựng, kiến trúc, nội thất hoặc thương mại.
• Có kinh nghiệm theo dõi chi phí công trình, hợp đồng và hồ sơ thanh toán là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Mức lương từ 7.000.000 – 10.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm thực tế).
• Tham gia bảo hiểm theo chính sách áp dụng của Công ty và quy định pháp luật hiện hành.
• Thưởng các ngày Lễ, Tết và xét tăng lương theo hiệu quả làm việc.
• Môi trường làm việc năng động, đề cao tính chủ động và sự phối hợp.
• Các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.