Tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán tại Hà Nội

1. Quản lý hóa đơn & Hạch toán hệ thống

• Tập hợp dữ liệu và thực hiện xuất hóa đơn GTGT đầu ra theo đề nghị/đơn hàng hợp lệ.
• Tập hợp, Kiểm tra, rà soát tính hợp pháp, hợp lý, hợp lệ của hóa đơn đầu vào và đầu ra sau khi hệ thống tự động import/hạch toán.
• Xử lý các sai sót trên hóa đơn, lập biên bản điều chỉnh/thay thế hoặc thông báo hóa đơn sai sót gửi cơ quan thuế khi phát sinh.

2. Kê khai thuế GTGT

• Định kỳ lập bảng kê mua vào – bán ra và lập tờ khai thuế GTGT (theo tháng hoặc quý).
• Thực hiện việc lên tờ khai và nộp thuế theo quy định.
• Lưu trữ, sắp xếp chứng từ, hóa đơn thuế khoa học, sẵn sàng phục vụ quyết toán.

3. Quản lý công nợ

• Phải thu : Theo dõi số dư công nợ khách hàng, đối chiếu và gửi biên bản xác nhận công nợ định kỳ; phối hợp bộ phận kinh doanh đôn đốc thu hồi nợ.
• Phải trả : Nhận đề nghị thanh toán từ nhà cung cấp, kiểm tra hồ sơ chứng từ đi kèm, lập kế hoạch thanh toán và đối chiếu công nợ nhà cung cấp.

4. Nghiệp vụ tổng hợp & Báo cáo

• Hạch toán các bút toán tổng hợp liên quan.
• Hỗ trợ Quản lý rà soát số liệu, công việc khác khi cần.

5. Quản lý hợp đồng & Hồ sơ các bên

• Tiếp nhận, kiểm tra tính pháp lý, điều khoản thương mại của các Hợp đồng kinh tế đầu vào và đầu ra.
• Theo dõi tiến độ thực hiện Hợp đồng; phối hợp với các bộ phận liên quan thu thập, hoàn thiện hồ sơ nghiệm thu, biên bản giao nhận, biên bản thanh lý hợp đồng.
• Quản lý, lưu trữ khoa học hồ sơ, chứng từ.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Kỹ năng chuyên môn:
  • Sử dụng thành thạo ít nhất một phần mềm kế toán phổ biến (MISA, Fast, Bravo, SAP, ERP...).
  • Thành thạo Excel văn phòng.
  • Nắm vững quy định hiện hành về hóa đơn điện tử, các thông tư, nghị định thay đổi, Luật thuế,...
• Phẩm chất: Cẩn thận, tỉ mỉ với số liệu, có trách nhiệm và bảo mật thông tin doanh nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập đạt từ 10.000.000đ - 12.000.000đ tùy theo năng lực, thưởng hiệu quả công việc/KPI (nếu có),...
• THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự…
• Được training các kỹ năng và kiến thức cần có để phục vụ công việc, thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
• Lộ trình đánh giá tăng lương định kỳ 2 lần/năm dựa trên năng lực và hiệu quả đóng góp.
• Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, pickleball,...)
• Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Thoải mái tinh thần: Hoạt động teambuilding gắn kết, Openday,các sự kiện nội bộ hàng quý/tháng,...
• Nghỉ phép năm (12 ngày/năm) và các chế độ hiếu, hỷ, sinh nhật, du lịch công ty.
• Môi trường làm việc trẻ trung, hệ thống tự động hóa cao giúp tiết kiệm thời gian thao tác thủ công.