Tuyển dụng Nhân Viên Content Marketing tại Hồ Chí Minh

1. Lên kế hoạch nội dung (Content planning)
   Xây dựng và cập nhật content calendar theo tuần/tháng; nghiên cứu trend TikTok/Facebook/Instagram, đối thủ và insight khách hàng; lên ý tưởng, kịch bản (script) cho video, reels, bài feed, story.
2. Sản xuất nội dung (Production)
   Quay – chụp tại clinic (before/after, quy trình dịch vụ, feedback khách, hậu trường); chuẩn bị bối cảnh, đạo cụ (có sẵn), ánh sáng; phối hợp với bác sĩ/tư vấn viên để có tư liệu; hỗ trợ quay nội dung personal brand cho founder.
3. Chỉnh sửa (Editing)
   Dựng video ngắn (CapCut/Premiere), chỉnh ảnh (Photoshop/Lightroom), thiết kế bài đăng (Canva); đảm bảo đúng nhận diện thương hiệu (màu sắc, font, logo); xuất nội dung đúng chuẩn từng nền tảng.
4. Đăng bài & quản lý kênh (Publishing)
   Đăng bài đúng lịch, đúng khung giờ vàng trên các kênh (TikTok, Facebook, Instagram, YouTube...); viết caption, hashtag, chèn CTA; quản lý và tối ưu hồ sơ/kênh.
5. Tương tác & cộng đồng (Community)
   Trả lời comment cơ bản, phối hợp chuyển lead nóng cho tư vấn viên; theo dõi và xử lý phản hồi tiêu cực đúng quy trình.
6. Báo cáo & tối ưu (Reporting)
   Theo dõi chỉ số (view, reach, engagement, follow, lượt inbox/lead từ content); báo cáo hiệu quả định kỳ (tuần/tháng); đề xuất cải thiện dựa trên số liệu.
7. Phối hợp & khác
   Lưu trữ, quản lý kho tư liệu (ảnh/video); phối hợp KOL/KOC khi có chiến dịch.

Yêu cầu ứng viên

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực sản xuất nội dung content trên các kênh social, sản xuất short videos,,

- Thành thạo các phần mềm chỉnh sửa video (ví dụ: Photoshop, CapCut,,) 

- Có khả năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ tốt và nhạy bén trong việc nắm bắt các xu hướng thịnh hành trên mạng xã hội.

- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả

- Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận và chủ động trong công việc.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm content/media trong ngành spa – thẩm mỹ – làm đẹp và có sản phẩm/kênh thực tế (portfolio).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm.
• Đánh giá hiệu suất và xem xét tăng lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết và lương tháng 13 theo quy định của công ty.
• Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động
• Chế độ nghỉ phép hàng năm theo quy định nhà nước.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển bản thân.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.