Tuyển dụng Nhân Viên Booking KOL/KOC Digital Marketing tại Hà Nội

Công ty là nhà phân phối chính hãng tại Việt Nam của hàng loạt thương hiệu nổi tiếng như: Ecovacs, Tineco, Xiaomi, Lumias, LG, Philips, Cuckoo, …

• Lên kế hoạch tìm kiếm và đề xuất KOL, KOC trên các nền tảng xã hội như TikTok, YouTube, Instagram, Facebook theo yêu cầu từ Quản lý
• Hiểu rõ quy trình chạy chiến dịch, insight người dùng, content phù hợp với từng nhóm KOL/KOC
• Biết viết hoặc chỉnh sửa brief nội dung, hình ảnh phù hợp với từng kiểu video/livestream.
• Đàm phán, book lịch các KOL, KOC phù hợp với với mục tiêu của từng chiến dịch
• Hỗ trợ sản xuất nội dung của KOL, KOC: cung cấp thông tin & hình ảnh, theo dõi quay video và chụp ảnh, phản hồi và xác nhận nội dung
• Điều phối hàng hóa mẫu gửi khách, các công việc paperwork và giải quyết khiếu nại trong quá trình làm việc với KOL, KOC
• Phối hợp với bộ phận khác của công ty để thuận lợi trong quá trình Booking và đạt hiệu quả cao
• Các công việc khác được cấp trên phân công

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học các chuyên ngành liên quan đến Marketing, Kinh tế, Quản trị, Truyền thông, Kinh doanh
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong các công việc liên quan đến Booking. Có kinh nghiệm về thương mại điện tử là một lợi thế.
• Am hiểu và nắm bắt tốt các phương thức Digital Marketing hiện đại trên các nền tảng social (Tiktok, Facebook, Youtube, Instagram,..) và Affiliate, sàn TMĐT
• Có khả năng phân tích, xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh trong quá trình làm việc
• Yêu thích công việc sáng tạo nội dung, hình ảnh, có khả năng sử dụng cơ bản các ứng dụng chỉnh sửa ảnh, video…
• Kỹ năng sắp xếp, quản lý công việc, quản lý con người
• Có trách nhiệm, tích cực, trung thực, tôn trọng, mong muốn gắn bó lâu dài

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Từ 10.000.000đ – 15.000.000đ ( Thỏa thuận trực tiếp trong buổi PV)
• Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
• Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
• Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,…
• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,…
• Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
• Ngân sách cho các khóa học, hội nghị, workshop,…
• Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…