Tuyển dụng Legal Tiếng Trung tại Hồ Chí Minh

• Phụ trách các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty, đặc biệt trong lĩnh vực livestream, idol, giải trí và các vấn đề khác do cấp trên sắp xếp.

• Tư vấn, rà soát và soạn thảo các loại hợp đồng, thỏa thuận, biên bản, quy chế và văn bản pháp lý của công ty.

• Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật có liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty và đưa ra phương án xử lý phù hợp.

• Tư vấn và hỗ trợ công ty trong các vấn đề liên quan đến lao động, nhân sự, hợp tác kinh doanh, bản quyền, hình ảnh, nội dung truyền thông, quyền và nghĩa vụ của idol, người lao động.

• Phụ trách hoặc phối hợp xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến mua bán, chuyển nhượng, thuê, cho thuê và các giao dịch về đất đai/bất động sản.

• Kiểm tra tính pháp lý của hồ sơ, giấy tờ và các giao dịch trước khi trình cấp trên phê duyệt.

• Làm việc với luật sư, cơ quan nhà nước, đối tác, đơn vị tư vấn và các bên liên quan khi cần thiết.

• Hỗ trợ Ban Giám đốc/Sếp trong việc đánh giá rủi ro pháp lý trước khi đưa ra quyết định kinh doanh.

• Có thể đi công tác cùng Sếp trong và ngoài tỉnh/thành phố khi công việc yêu cầu.

• Thực hiện các công việc pháp lý khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.

Tiếng trung lưu loát

Có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc bằng/chứng nhận hành nghề luật sư theo quy định.

Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, bất động sản/đất đai hoặc giải trí – truyền thông.

Có khả năng đọc hiểu, phân tích và đánh giá các văn bản pháp luật, hợp đồng và hồ sơ pháp lý.

Có tư duy logic, cẩn trọng, trách nhiệm và khả năng xử lý vấn đề tốt.

Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với nhiều bộ phận.

Sẵn sàng đi công tác cùng Sếp khi có yêu cầu.

Có tính bảo mật cao đối với các thông tin liên quan đến công ty, Sếp, idol và các đối tác.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng theo chính sách của công ty.
• Nghỉ phép có lương: Chế độ nghỉ phép theo chính sách của công ty.
• Khác: Các quyền lợi khác theo chính sách của công ty. Cơ hội phát triển chuyên môn và mở rộng kinh nghiệm thông qua việc làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc/Sếp và xử lý nhiều hồ sơ, giao dịch, vấn đề pháp lý thực tế.