Tuyển dụng Leader Tuyển Dụng/Trưởng Nhóm Tuyển Dụng tại Hà Nội

- Lập kế hoạch và quản lý tuyển dụng

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự từng phòng ban
• Lập ngân sách theo kế hoạch định biên tháng/quy/năm
• Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho từng nhân viên tuyển dụng
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng và điều chỉnh kế hoạch khi cần

- Đảm bảo kết quả tuyển dụng

• Đảm bảo tuyển đủ số lượng theo kế hoạch
• Đảm bảo thời gian tuyển dụng phù hợp
• Đảm bảo chất lượng ứng viên

- Phát triển nguồn ứng viên

• Mở rộng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng
• Phát triển các kênh tuyển dụng mới
• Xây dựng database ứng viên

- Quản lý website/page và nội dung tuyển dụng trên các trang mạng xã hội

• Quản lý và cập nhật tin tuyển dụng trên website công ty
• Quản lý các trang tuyển dụng và mạng xã hội
• Thiết kế banner, poster tuyển dụng

- Quản lý và phát triển đội nhóm

• Hướng dẫn, đào tạo nhân viên tuyển dụng
• Đánh giá hiệu quả làm việc của team
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong tuyển dụng

- Báo cáo và phân tích dữ liệu tuyển dụng

• Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ
• Phân tích dữ liệu tuyển dụng để đề xuất giải pháp

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị văn phòng và các ngành nghề có liên quan
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm tuyển dụng
• Thành thạo về các trang tuyển dụng: social, website, ......
• Có kinh nghiệm tốt trong việc xử lý quan hệ lao động.
• Biết sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học và cẩn thận.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tốt;
• Kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc và làm việc nhóm hiệu quả;
• Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc dưới áp lực tuyển dụng;
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các bộ phận liên quan.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cứng lên đến 15 triệu + KPI (Thu nhập 15-20 triệu)
• Cơ hội thăng tiến tốt theo năng lực và kết quả công việc.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động.
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty và pháp luật.
• Tham gia các hoạt động ngoại khoá, team building,…
• Chính sách thưởng: sinh nhật, lễ, tết,…….  Và thưởng nóng.
• Đào tạo các kỹ năng liên quan tới phát triển bản thân, định hướng nghề nghiệp.
• Sản phẩm nhập chính ngạch có bảo hộ nhãn hiệu.
• Lộ trình làm việc rõ ràng và có định hướng.