Tuyển dụng Kỹ Sư Phát Triển Phụ Tùng Ô Tô tại Hà Nội

• Nghiên cứu, phân tích thị trường xe tải nhẹ, nhu cầu khách hàng và xu hướng phát triển sản phẩm (Phụ tùng ô tô, dịch vụ bảo dưỡng sửa chữa, dịch vụ tài chính, bảo hiểm cho ô tô…)
• Thu thập, cập nhật và phân tích thông tin về sản phẩm, giá bán, chính sách của các đối thủ cạnh tranh.
• Đề xuất phát triển sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện hữu phù hợp với nhu cầu thị trường.
• Phối hợp với Nhà máy, các phòng ban và đối tác trong quá trình nghiên cứu, phát triển và hoàn thiện sản phẩm.
• Xây dựng, quản lý và cập nhật dữ liệu về thông số kỹ thuật, cấu hình và tài liệu sản phẩm.
• Phối hợp xây dựng catalogue, brochure, tài liệu đào tạo và tài liệu bán hàng.
• Hỗ trợ tư vấn, đào tạo kiến thức sản phẩm cho đội ngũ Kinh doanh và hệ thống đại lý.
• Thực hiện khảo sát thị trường, đánh giá phản hồi của khách hàng để đề xuất cải tiến sản phẩm.
• Lập báo cáo phân tích thị trường, sản phẩm và đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ khí Ô tô, Kỹ thuật Ô tô, Cơ điện tử, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí R&D, Product Marketing, kinh doanh phụ tùng, cố vấn dịch vụ hoặc nghiên cứu thị trường ngành ô tô.
• Am hiểu thị trường ô tô, đặc biệt là phân khúc xe tải nhẹ là một lợi thế.
• Có khả năng phân tích dữ liệu, nghiên cứu thị trường và lập báo cáo.
• Thành thạo Microsoft Office (Excel, PowerPoint).
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh là một lợi thế.
• Chủ động, tư duy logic, trách nhiệm và có kỹ năng làm việc nhóm.
• Sử dụng máy tính cá nhân khi thực hiện công việc

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực + lương tháng 13 + các khoản thưởng theo hiệu quả công việc & kết quả kinh doanh.
• Phát triển sự nghiệp dài hạn: Lộ trình công danh rõ ràng, được định hướng và đồng hành phát triển tại VIMID.
•  Đào tạo & nâng cao năng lực: Công ty tài trợ các khóa học chuyên môn/cấp cao; cơ hội tham gia nhiều chương trình huấn luyện nội bộ & bên ngoài.
• Phúc lợi toàn diện: Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương; thưởng các dịp đặc biệt (lễ, Tết, sinh nhật…); khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Văn hóa gắn kết: Tham gia các hoạt động nội bộ đa dạng: team building, du lịch thường niên, sự kiện lễ hội, chương trình sinh nhật, hoạt động gắn kết hằng quý…
• Môi trường làm việc hướng đến sự chuyên nghiệp: Giờ làm việc từ 8h00 – 17h00 (thứ 2 – sáng thứ 7).
  
  Giá trị cốt lõi đồng hành cùng tập thể VIMERS: GIÁ TRỊ- TỰ CHỦ- TRÍ TUỆ-CÂN BẰNG- TIN CẬY- CHIA SẺ