Tuyển dụng Kỹ Sư Kinh Tế Xây Dựng (QS) tại Hồ Chí Minh

- Đọc hiểu bản vẽ, bóc tách khối lượng để khái toán/dự toán phần thô – hoàn thiện – nội thất các công trình xây dựng dân dụng (Nhà ở, Biệt thự,...)

- Đặt hàng vật tư và đảm bảo giao hàng kịp thời, cung cấp đầy đủ vật tư cho các công trình đang thi công

- Lập, theo dõi hợp đồng với các nhà thầu phụ, Chủ đầu tư

- Theo dõi, kiểm tra và phối hợp với bộ phận thi công, kế toán để thực hiện hồ sơ thanh quyết toán với Chủ đầu tư và các bên liên quan

- Trực tiếp tư vấn giải đáp thắc mắc cho khách hàng trong quá trình chào thầu

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan

- Đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công trình dân dụng, mảng nhà phố sẽ là một lợi thế. Với những bạn mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm, cơ hội vẫn mở ra cho các bạn nắm được kiến thức tốt cũng như có tinh thần trách nhiệm, chủ động, ham học hỏi

- Kỹ năng sử dụng tốt các phần mềm phục vụ cho công việc: Cad, sketchup, excel,...

- Kỹ năng lập kế hoạch và điều phối công việc hiệu quả

- Tư duy liên tục cải tiến: Chủ động học hỏi thêm kiến thức để phục vụ cho công việc

- Là người trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ

- Là người tận tâm, yêu thương, có trách nhiệm với công việc

- Là người hòa đồng, sẵn sàng giúp đỡ mọi người

- Là người có tinh thần kỷ luật cao

- Sẵn sàng thực thi các văn hóa (thể thao, đọc sách) cùng SBS

Quyền lợi được hưởng

- Phát triển kiến thức một cách toàn diện về dự toán từ thô, hoàn thiện, nội thất của nhà phố, biệt thự theo lộ trình đào tạo

- Bạn sẽ là người làm chủ và quyết định thu nhập của mình. Khu vực Đà Nẵng, lương cứng từ 9 - 12 triệu. Khu vực Hồ Chí Minh, lương cứng từ 10 - 15 triệu

- Thưởng hoa hồng sau mỗi quý theo quy định chung của phòng. Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm

- Hưởng đầy đủ các phúc lợi theo quy định pháp luật. Đặc biệt, tại SBS, công ty đóng toàn bộ bảo hiểm cho nhân viên ngay sau khi chuyển sang chính thức

- Môi trường tự hào là nơi làm việc thoải mái, thân thiện, năng động, trao quyền cho nhân viên, việc chú trọng vào trải nghiệm của nhân sự luôn được đặt lên hàng đầu

- Sự sẵn sàng giúp đỡ và hỗ trợ từ những Ban lãnh đạo đến nhân viên

- Tham gia các buổi đào tạo định hướng của công ty từ đội ngũ Co-founder, các buổi đào tạo chuyên môn từ phòng ban để nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng

- Tham gia các hoạt động sinh hoạt nội bộ định kỳ, teambuilding hằng năm, các sự kiện lớn nhỏ cùng công ty: Giáng sinh, YEP, Trung thu, 20/10, 8/3, sinh nhật SBS,...

- Tham gia các hoạt động văn hóa của công ty như: giải chạy SBS running, các giải chạy lớn, chuyên nghiệp khác (công ty tài trợ toàn bộ chi phí), phát triển "Trí" thông qua nét văn hóa đọc sách đặc trưng

- Được lan tỏa văn hóa ghi nhận qua hình thức Kudos chỉ có tại SBS từ những hành động dù rất nhỏ của nhân viên. Rất nhiều hạng mục kudos như: Kỷ niệm năm làm việc của SBS-er, Kudos Đôi chân chuyên cần, Kudos Con ong chăm chỉ, Kudos Siêu mọt sách, Kudos Vinh danh nhân sự xuất sắc của bộ phận,...

- Nhiều chính sách khác dành riêng cho SBS-er: sinh nhật, hiếu hỉ, chính sách giới thiệu, khám sức khỏe miễn phí định kỳ 1 lần/ năm, tích sao đổi quà,...

- SBS lắng nghe để thấu hiểu nhân sự: Bạn có quyền tự do đề xuất ý kiến cải tiến, các ý tưởng hay cho quy trình làm việc, hiệu suất,...