Tuyển dụng Kế Toán Viên tại Hà Nội

Kế toán Tiền mặt & Tiền gửi ngân hàng

• Theo dõi, thực hiện và hạch toán các khoản tiền mặt, tiền gửi.
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến phần hành kế toán tiền

Kế toán Tài sản & Hàng tồn kho

• Chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi và ghi nhận mọi biến động liên quan đến tài sản cố định, công cụ dụng cụ, chi phí trả trước và hàng tồn kho.
• Thực hiện phân bổ và trích khấu hao định kỳ theo quy định.
• Tham gia và phối hợp trực tiếp trong các công tác kiểm kê, thanh lý hoặc đánh giá lại tài sản.
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến tài sản và hàng tồn kho khi phát sinh

Kế toán Doanh thu & Công nợ phải thu (AR)

• Thực hiện xuất hoá đơn và hạch toán toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan.
• Thực hiện các công việc khác liên quan

Kế toán Chi phí & Công nợ phải trả (AP)

• Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ chứng từ và thực hiện các thủ tục thanh toán.
• Ghi nhận đầy đủ, chính xác toàn bộ các nghiệp vụ phát sinh liên quan
• Theo dõi và quản lý chặt chẽ công nợ phải trả (AP).
• Kiểm soát việc thực hiện ngân sách và các định mức chi phí đã được phê duyệt.
  
• Thực hiện các công việc khác liên quan

Các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán viên.
• Kiến thức:
  ○ Nắm vững hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), am hiểu luật thuế.
  ○ Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường doanh nghiệp FDI hoặc về công nghệ, dịch vụ nội dung số, trò chơi điện tử.
  ○ Ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành kế toán hoặc kiểm toán tại Học viện tài chính, Kinh tế quốc dân, Học viện ngân hàng
  ○ Ưu tiên ứng viên sinh năm từ 2001 trở đi
• Kỹ năng:
  ○ Thành thạo Excel nâng cao và hệ thống ERP/MISA
  ○ Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản
  ○ Khả năng làm việc độc lập, tư duy phân tích số liệu tốt, không chỉ nhập liệu mà phải biết đọc và kiểm soát số liệu.
  ○ Cẩn thận, trách nhiệm, trung thực và có khả năng chịu áp lực công việc cao

Quyền lợi được hưởng

Lương thưởng và chế độ phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh lên đến 30M gross.
• Thưởng cố định tháng lương 13.
• Thưởng chia sẻ lợi nhuận theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc (Tổng thu nhập lên tới 20 tháng lương/ năm).
• Thưởng các dịp lễ Tết: Thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật tùy theo từng dịp trong năm.
• Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe PVI sau khi lên chính thức, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Trang thiết bị làm việc: Cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
• Hoạt động gắn kết: Du lịch 2 lần/ năm và có chính sách hỗ trợ du lịch cho người thân, Teambonding phòng ban hàng quý, Team building hàng năm và nhiều sự kiện nội bộ sôi động.

Cơ hội học hỏi và phát triển

• Xét tăng lương định kỳ hàng năm, gắn với hiệu quả công việc và năng lực cá nhân.
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến minh bạch.
• Nền tảng học tập đa dạng: Cung cấp tài khoản học tập trên LinkedIn Learning, Coursera,...
• Ngân sách đào tạo hàng năm: Hỗ trợ từ 5–15M/người/năm nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cho công việc.
• Các chương trình đào tạo Kỹ năng nền tảng, chuyên môn cho toàn tổ chức.

Môi trường làm việc

• Không gian làm việc hiện đại hơn 1.000m2, bao gồm khu sinh hoạt chung, các phòng họp, khu vực làm việc và pantry tiện nghi.
• Được tham gia nhiều CLB như bóng đá, cầu lông, Pickleball, ...
• Môi trường trẻ trung – năng động – gắn kết, đề cao tinh thần đồng đội và sự chủ động.