Tuyển dụng Kế Toán Trưởng – Lương Thỏa Thuận | Tại Phường Gia Định, HCM tại Hồ Chí Minh

• 1. Tổ chức công tác kế toán
• Tuân thủ các quy định của pháp luật về Kế toán và Tài chính trong Công ty.
• Tổ chức và điều hành bộ phận Kế toán theo quy định của Luật, đảm bảo đội ngũ hoạt động hiệu quả và đúng pháp luật.
• Lập báo cáo tài chính tuân thủ quy định và chuẩn mực kế toán, đảm bảo tính chính xác và minh bạch.
• Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của Báo cáo tài chính.
• Kiểm soát và phê duyệt các nghiệp vụ kế toán nội bộ nhằm đảm bảo hồ sơ kế toán được cập nhật kịp thời, đúng quy định.
• Kiểm tra, kiểm soát tất cả hồ sơ, chứng từ kế toán (hóa đơn, phiếu thu/chi, hợp đồng, chứng từ ngân hàng…) được lập đầy đủ, chính xác, lưu trữ theo quy định.
• Thực hiện lập báo cáo quản trị nội bộ hàng tháng.
• Lưu trữ và bảo mật tuyệt đối các hồ sơ tài liệu và chứng từ liên quan.
• Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng, kiểm toán và các đối tác tài chính khi cần thiết.

- 2. Điều hành, quản lý hoạt động phòng Kế toán

• Hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho nhân sự phòng.
• Phân bổ công việc, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của cấp nhân viên.
• Xây dựng và triển khai các quy trình, hướng dẫn về TCKT liên quan đến các bộ phận trong Công ty.
• Cập nhật và tham mưu kịp thời cho Ban Giám Đốc các quy định, quy chế tài chính – kế toán mới nhất.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc, góp phần vào sự phát triển bền vững của tổ chức.
• Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Biết cách quản lý, phân bổ công việc cho nhân viên, thiết lập quy trình, sắp xếp phòng ban mình một cách hiệu quả.
• Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm Misa.
• Có khả năng giao tiếp, ngoại giao tốt, sắp xếp, quản lý thời gian và công việc năng động và sáng tạo.
• Quyền lợi được hưởng
• Lương thỏa thuận.
• Teambuilding, du lịch cùng công ty hàng năm.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
• Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh và hiệu quả của người lao động.
• Chế độ tăng lương và thưởng được xem xét linh động theo hiệu quả công việc.