Tuyển dụng Kế Toán Doanh Thu & Công Nợ – Bất Động Sản tại Hồ Chí Minh

Vai trò chức vụ này là đảm bảo việc kiểm soát việc lập phiếu thu tiền, xuất hóa đơn và cập nhật ngày thanh toán của hợp đồng đầu ra ngay khi khách hàng thanh toán tiền căn hộ/ sản phẩm tài chính đảm bảo đúng chính xác, không có sai sót.

Mô tả công việc

- Phối hợp, trợ giúp Nhà cung cấp khi có yêu cầu hướng đến mục tiêu xây dựng và phát triển bền vững.

- Đưa ra các khuyến nghị để cải tiến quy trình, hệ thống tài chính hiện tại và đề xuất các giải pháp thay thế thích hợp;

- Tham gia soạn lập quy trình, chính sách về tài chính kế toán.

- Kiểm soát việc bàn giao phiếu thu, hóa đơn và giấy xác nhận sau khi phát sinh đảm bảo đúng thời gian quy định;

- Xử lý hồ sơ thanh lý/ Chuyển nhượng, các khoản chiết khấu, hỗ trợ lãi suất & hồ sơ phát sinh liên quan đến hoạt động bán hàng, phân phối sản phẩm tài chính theo quy định;

- Hạch toán đầy đủ các nghiệp vụ của phân hệ bán hàng đảm bảo kịp thời, chính xác, ghi nhận công nợ, doanh thu, chi phí,chiết khấu thanh toán, quà tặng, đúng bản chất theo quy định;

- Kiểm tra VAT đầu ra , TNDN tạm tính định kỳ hàng tháng;

- Rà soát sổ sách, đối chiếu số dư công nợ phải thu... và tuân thủ quy trình chốt số liệu khóa sổ cuối tháng đúng thời hạn và theo sự chỉ thị của cấp trên;

- Lập Báo cáo liên quan đến hoạt động bán hàng, sản phẩm tài chính đầy đủ, chính xác và kịp thời theo quy định hiện hành: Lập báo cáo bán hàng định kỳ; báo cáo tình hình công nợ khách hàng; báo cáo tình hình khách hàng vay vốn hàng tuần gởi phòng PFIN (nếu có).

- Đảm bảo rằng các sổ sách kế toán được duy trì tốt, chuẩn bị cho kỳ kiểm toán độc lập;

- In ấn sổ sách, đóng quyển, lưu trữ hồ sơ kế toán;

- Hoàn tất hồ sơ chứng từ lưu trữ hàng tháng vào ngày 10 của tháng tiếp theo;

- Lưu trữ các chứng từ, hồ sơ phê duyệt đầy đủ , đúng quy định và đảm bảo cung cấp chứng từ được kịp thời ngay khi có yêu cầu của Ban lãnh đạo, Bên thứ 3 theo quy định;

- Và các nhiệm vụ phát sinh khác do Quản lý trực tiếp/ Ban TGĐ giao cho.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán và quản lý bất động sản (như MISA, FAST, SAP);

- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm;

- Tinh thần trách nhiệm và cẩn trọng.

Quyền Lợi:

- Thu nhập cạnh tranh với thị trường (dựa trên cơ sở chính sách lương chức vụ theo Mercer);

- Lương tháng 13 theo chính sách Công ty;

- Thưởng thành tích (Quản lý KPI theo BSC) & Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm tùy theo kết quả

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán và quản lý bất động sản (như MISA, FAST, SAP);

- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm;

- Tinh thần trách nhiệm và cẩn trọng.

Quyền Lợi:

- Thu nhập cạnh tranh với thị trường (dựa trên cơ sở chính sách lương chức vụ theo Mercer);

- Lương tháng 13 theo chính sách Công ty;

- Thưởng thành tích (Quản lý KPI theo BSC) & Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm tùy theo kết quả kinh doanh;

- Phụ cấp và các chế độ khác của Công ty (cơm trưa, điện thoại, trang phục..)

- Phép năm theo luật quy định và theo chính sách riêng của Công ty;

- Bảo hiểm sức khỏe & bảo hiểm tai nạn 24/24, khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện quốc tế;

- Có cơ hội được thưởng theo tiêu chuẩn đối với cá nhân xuất sắc theo từng kỳ đánh giá;

- Phúc lợi, cơ hội đào tạo & môi trường làm việc thân thiện (teambuilding hàng năm tùy theo kế hoạch chung của Công ty);

- Các chính sách phúc lợi khác theo quy định chung của Công ty.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13 theo chính sách Công ty;
  Thưởng thành tích (Quản lý KPI theo BSC) & Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm tùy theo kết quả kinh doanh;
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm sức khỏe & bảo hiểm tai nạn 24/24, khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện quốc tế;
• Nghỉ phép có lương: Phép năm theo luật quy định và theo chính sách riêng của Công ty;
• Đào tạo: Phúc lợi, cơ hội đào tạo & môi trường làm việc thân thiện (teambuilding hàng năm tùy theo kế hoạch chung của Công ty);
• Giải thưởng: Có cơ hội được thưởng theo tiêu chuẩn đối với cá nhân xuất sắc theo từng kỳ đánh giá;
• Hoạt động nhóm: teambuilding hàng năm tùy theo kế hoạch chung của Công ty
• Khác: Thu nhập cạnh tranh với thị trường (dựa trên cơ sở chính sách lương chức vụ theo Mercer);
  Phụ cấp và các chế độ khác của Công ty (cơm trưa, điện thoại, trang phục …);
  Các chính sách phúc lợi khác theo quy định chung của Công ty.