Tuyển dụng HCM946-CBB Executive - Điều hành Phát triển Thị trường tại Hồ Chí Minh

• Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng/nhà phân phối/đối tác quốc tế.
• Duy trì và chăm sóc mối quan hệ với khách hàng hiện tại; trao đổi, đàm phán về sản phẩm, giá cả và điều khoản thương mại.
• Nghiên cứu thị trường quốc tế, xu hướng, khách hàng và đối thủ cạnh tranh; đề xuất thị trường và chiến lược kinh doanh tiềm năng.
• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh xuất nhập khẩu theo năm/quý/tháng; theo dõi KPI và kết quả kinh doanh.
• Quản lý đơn hàng xuất nhập khẩu, phối hợp với các bộ phận Logistics, Sản xuất, Tài chính, QA để đảm bảo tiến độ giao hàng.
• Theo dõi quá trình giao hàng và thanh toán/công nợ.
• Tham gia triển lãm, hội chợ thương mại quốc tế và các nền tảng B2B để tìm kiếm cơ hội kinh doanh.
• Chuẩn bị báo giá, catalogue, brochure, tài liệu giới thiệu sản phẩm bằng tiếng Anh.
• Tiếp nhận và xử lý yêu cầu, phản hồi và các vấn đề của khách hàng; phối hợp thực hiện dịch vụ sau bán hàng.
• Thực hiện báo cáo công việc và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý.

Yêu cầu công việc

• Ưu tiên nữ, 30 – 35 tuổi, đại học chuyên ngành Ngoại thương, Kinh tế, Kinh doanh quốc tế hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm kinh doanh xuất khẩu, kinh doanh quốc tế hoặc kinh doanh B2B trong lĩnh vực công nghiệp.
• Có kiến thức cơ bản về thương mại quốc tế: Incoterms, phương thức thanh toán L/C, T/T và quy trình xuất nhập khẩu (đặc biệt liên quan lĩnh vực FMCG thực phẩm).
• Đã từng làm việc ở Công ty Nhật để hiểu cách làm việc với người Nhật.
• Kỹ năng vi tính văn phòng khá, tư duy logic, kỹ năng thống kê, phân tích số liệu, tổng hợp báo cáo.
• Kinh nghiệm về sales, đã từng làm việc với các đối tác nước ngoài, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

• Gross: 20-25 triệu tùy năng lực (đã bao gồm Lương Cơ Bản + Phụ cấp), được hỗ trợ công tác phí nếu đi công tác.
• 6 tháng đầu không tính thưởng doanh số (thời gian này xem tình hình NV mới làm việc như thế nào rồi sau đó mới cân nhắc thời điểm tính thưởng).
• Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của Luật.
• Lương tháng 13 cuối năm, đánh giá KPI cuối năm.
• Bảo hiểm Bảo Việt.
• Công đoàn và các chế độ khác theo Luật Lao động.