Tuyển dụng [Hà Nội] Trưởng Phòng Kiểm Tra, Giám Sát Nội Bộ - Khối Quản Trị Rủi Ro

1. Quản lý hoạt động kiểm tra nội bộ:

- Xây dựng công cụ/phương pháp kiểm tra, giám sát, đảm bảo các hoạt độngtuân thủ đúng quy định nội bộ và pháp luật.

- Xây dựng, hướng dẫn áp dụng hệ thống báo cáo giám sát và báo cáo hành vi phạm pháp luật nghiêm trọng từ các đơn vị.

- Tổ chức, giám sát và đánh giá hiệu quả các cuộc kiểm tra trực tiếp tại các đơn vị theo kế hoạch định kỳ hoặc đột xuất từ HĐQT, TGĐ.

- Triển khai các chương trình kiểm tra, giám sát nội bộ theo chuyên đề hàngnăm hoặc đột xuất, phát hiện và đề xuất biện pháp xử lý các hành vi vi phạm.

- Đánh giá hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ, đưa ra các biện pháp cảithiện nhằm giảm thiểu rủi ro

2. Quản lý công tác giám sát từ xa

- Quản lý và giám sát hoạt động từ xa đối với các nghiệp vụ toàn hệ thống, baogồm: tín dụng, kế toán giao dịch, ngân hàng số, bảo hiểm, thẻ, thanh toán…nhằm phát hiện kịp thời sai sót hoặc vi phạm.

- Đưa các kiến nghị và giải pháp nhằm đảm bảo kiểm soát, giám sát hiệu quảcác hoạt động nghiệp vụ, đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Ngân hàng.

- Đưa ra cảnh báo và kiến nghị sửa đổi, bổ sung các quy định nội bộ nhằm hạn chế rủi ro

3. Quản lý công tác giám sát thực thi

- Tổng hợp các vi phạm nghiêm trọng và báo cáo TGĐ cùng các cơ quan quảnlý nhà nước.

- Xây dựng các quy trình, hướng dẫn và tiêu chí kiểm tra, giám sát nhằm nângcao hiệu quả tuân thủ và quản lý rủi ro.

- Tham gia xây dựng, triển khai và giám sát các quy định về phòng chốngtham nhũng.

- Giám sát và đôn đốc việc khắc phục các sai sót/vi phạm theo kiến nghị từ các đơn vị như Thanh tra, giám sát Ngân hàng Nhà nước, Kiểm toán độc lập, hoặcKiểm toán nội bộ.

- Đánh giá và kiểm soát việc thực hiện các quy trình sửa chữa, khắc phục saisót của các đơn vị liên quan.

4. Làm việc với cơ quan bên ngoài

- Đầu mối làm việc với cơ quan Thanh tra, giám sát Ngân hàng Nhà nước, Kiểm toán độc lập, Thanh tra Chính phủ, và các cơ quan quản lý khác liên quan đến hệ thống kiểm soát nội bộ.

- Thực hiện, giám sát hoạt động cung cấp thông tin và báo cáo theo yêu cầu từ cơ quan quản lý nhà nước

5. Giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý gian lận

- Điều tra và xử lý các trường hợp gian lận, vi phạm nghiêm trọng tại các ĐVKD.

- Quản lý và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo đúng quy định pháp luật và quy định nội bộ LPBank

6. Quản lý nhân sự

- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật hiệu quả và đoàn kết luật đối với CBNV theo thẩm quyền- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho CBNV quản lý

- Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ thuộc phạm vi công việc phụ trách theo thẩm quyền

- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp

7. Tư vấn, tham vấn chiến lược và cải tiến quy trình

- Tư vấn, tham vấn chiến lược kiểm soát nội bộ và giám sát tuân thủ cho TGĐ, HĐQT.

- Quản lý cải tiến các quy trình kiểm tra, giám sát để nâng cao hiệu quả quản lý rủi ro và tuân thủ

8. Báo cáo và phân tích tuân thủ

- Tổng hợp thông tin và lập báo cáo tuân thủ, báo cáo hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng của toàn hệ thống gửi đến cấp có thẩm quyền.

- Theo dõi và phản hồi ý kiến từ các đơn vị, phối hợp để hoàn thiện các báo cáo. Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình kiểm tra, giám sát, và vi phạm nghiêm trọng để trình TGĐ, HĐQT, và các cơ quan quản lý

9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền

1. Bằng cấp/Đào tạo

- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Luật, hoặc các ngành liên quan.

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh cấp độ 3: TOEFL 79-93 | IELTS 6.5-7.5 | TOEIC 785-900 hoặc tương đương

- Tin học: Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm nghiệp vụ liên quan

2. Kiến thức

- Kiến thức chung

+ Am hiểu về tổ chức: Hiểu rõ mô hình tổ chức, hoạt động vận hành và hệ thống kiểm soát nội bộ của LPBank.

+ Am hiểu về lĩnh vực/ngành nghề đang cung cấp: Nắm vững các nguyên tắc quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ trong ngân hàng.

- Kiến thức chuyên môn

+ Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ: Nắm vững các tiêu chuẩn kiểm tra, giám sát và đánh giá hiệu quả kiểm soát nội bộ.

+ Am hiểu về pháp luật liên quan: Hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan đến ngân hàng, bao gồm quản trị rủi ro, xử lý khiếu

Yêu cầu công việc

1. Bằng cấp/Đào tạo

- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Luật, hoặc các ngành liên quan.

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh cấp độ 3: TOEFL 79-93 | IELTS 6.5-7.5 | TOEIC 785-900 hoặc tương đương

- Tin học: Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm nghiệp vụ liên quan

2. Kiến thức

- Kiến thức chung

+ Am hiểu về tổ chức: Hiểu rõ mô hình tổ chức, hoạt động vận hành và hệ thống kiểm soát nội bộ của LPBank.

+ Am hiểu về lĩnh vực/ngành nghề đang cung cấp: Nắm vững các nguyên tắc quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ trong ngân hàng.

- Kiến thức chuyên môn

+ Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ: Nắm vững các tiêu chuẩn kiểm tra, giám sát và đánh giá hiệu quả kiểm soát nội bộ.

+ Am hiểu về pháp luật liên quan: Hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan đến ngân hàng, bao gồm quản trị rủi ro, xử lý khiếu nại và tố cáo, phòng chống tham nhũng.

3. Kinh nghiệm

- Kinh nghiệm chuyên môn: Kinh nghiệm ngân hàng tối thiểu 10 năm trong lĩnh vực kiểm tra, giám sát, kiểm toán nội bộ, hoặc các lĩnh vực tương đương.

- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường ngân hàng, tài chính là một lợi thế.

- Có mạng lưới kết nối chuyên môn rộng trong lĩnh vực ngân hàng, đặc biệt với hệ thống Ngân hàng Nhà nước tại các địa phương

4. Kỹ năng

- Năng lực chung

+ Tư duy Logic.

+ Giao tiếp & Truyền thông

+ Giải quyết vấn đề & ra quyết định

- Kỹ năng chuyên môn

+ Kỹ năng xử lý khiếu nại, tố cáo, tranh chấp pháp lý.

+ Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kiểm tra, giám sát.

+ Kỹ năng đánh giá rủi ro và xây dựng các biện pháp phòng ngừa hiệu quả.

5. Yêu cầu khác

- Sẵn sàng đi công tác và làm việc trong môi trường áp lực cao.

Tư duy logic, khách quan, tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và giữ bảo mật thông tin cao.

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường

- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc

- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...

- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker

- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo

- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý

- Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
  Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ: Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dành riêng cho LPBanker
• Đào tạo: Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
  Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
• Máy tính xách tay: Cơ hội làm việc tại văn phòng làm việc đạt chuẩn Top A với các trang thiết bị máy móc hiện đại nhất, tiên tiến nhất, tham gia những hoạt động thường niên của Ngân hàng nhằm nâng cao đời sống CBNV
• Hoạt động nhóm: Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
• Căn-tin: Chế độ ăn trưa tại nhà ăn ngân hàng cho nhân viên
• Khác: Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
  Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...