Tuyển dụng Giáo Viên Tiếng Trung (Part-time) tại Hồ Chí Minh

Giáo viên tiếng Trung chịu trách nhiệm giảng dạy các tiết học tiếng Trung chất lượng cao cho học viên từ 3–16 tuổi, dựa trên chương trình Yuexuele thuộc hệ thống I Can Read. Giáo viên đảm bảo sự tiến bộ, sự tham gia tích cực và trải nghiệm học tập hiệu quả cho học viên, phù hợp với sứ mệnh và định hướng của tổ chức.

• Giảng dạy
• Thực hiện giảng dạy tiếng Trung cho học sinh từ 3–16 tuổi theo giáo án được cung cấp.
• Tổ chức các tiết học sinh động, phù hợp với độ tuổi, phát triển đồng đều kỹ năng nghe – nói – đọc – viết và các kỹ năng mềm.
• Tuân thủ các hướng dẫn học thuật để đảm bảo chất lượng giảng dạy thống nhất.
• Theo dõi tiến độ học tập
• Theo dõi, đánh giá sự tiến bộ của học sinh trong quá trình học tập.
• Viết báo cáo kết quả học tập của học sinh trên hệ thống đúng hạn.
• Cung cấp phản hồi kịp thời cho phụ huynh khi cần thiết.
• Quản lý lớp học
• Duy trì môi trường học tập an toàn, hiệu quả và mang tính bao trùm.
• Áp dụng các biện pháp quản lý lớp tích cực, khuyến khích học sinh tham gia chủ động.
• Phát triển chuyên môn
• Tham gia chương trình đào tạo định hướng và các khóa tập huấn nâng cao chuyên môn.
• Phối hợp với đồng nghiệp và Giám đốc Học thuật để cải tiến phương pháp giảng dạy.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ chuyên ngành Tiếng Trung (ưu tiên chuyên ngành Sư phạm tiếng Trung).
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Trung (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy trẻ em).
• Quốc tịch: Việt Nam.
• Đam mê giảng dạy cho trẻ em.
• Tin tưởng vào việc tạo ra những trải nghiệm học tập sinh động, hiệu quả cho học sinh.
• Đạt chứng chỉ HSK5 trở lên và HSKK Cao cấp.
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chính trực, có tinh thần trách nhiệm.
• Hiện đang sinh sống hoặc sẵn sàng chuyển đến TP. Hồ Chí Minh.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh (lên đến 250.000 VNĐ/giờ, tùy thuộc bằng cấp và kinh nghiệm, chi tiết trao đổi trong phỏng vấn).
• Thưởng hoàn thành hợp đồng.
• Tham gia chương trình đào tạo/định hướng có lương của Đội ngũ Phát triển Chuyên môn, kèm hỗ trợ sau đào tạo.
• Lớp học sĩ số nhỏ: tối đa 12 học viên (lớp trực tiếp) / 8 học viên (lớp trực tuyến).
• Thưởng thêm cho giáo viên đạt tối thiểu 1.000 giờ dạy/năm.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm (áp dụng từ năm thứ hai đối với giáo viên toàn thời gian).
• Các hoạt động team building (áp dụng từ năm thứ hai đối với giáo viên toàn thời gian).
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.