Tuyển dụng Giáo Viên IELTS Full-time (Thu nhập 9-20 Triệu/Tháng) tại Ninh Bình

• Đảm bảo công tác vận hành tại cơ sở, bao gồm các quy trình: đăng ký ca làm, test đầu vào, dạy demo, dạy lớp chính, dạy bổ trợ, test định kỳ, tiếp nhận và giải quyết phản hồi của học viên (nếu có), v.v…
• Đảm bảo chất lượng: Trực tiếp giảng dạy các lớp học (tiêu chuẩn: 6 lớp, bao gồm các lớp trình độ cơ bản, IELTS, 1 kèm 1) khi có phân công, đảm bảo chất lượng và hiệu suất giảng dạy.
• Báo cáo công việc: Liên lạc và báo cáo cho Head teacher về tiến độ và tình hình hoạt động của mình tại cơ sở. Thực hiện các công việc trong khả năng được Head teacher và Giám đốc văn phòng giao phó.

Yêu cầu công việc

• Giáo viên có chứng chỉ IELTS từ 7.5+, ưu tiên có chứng chỉ IELTS từ 8.0.
• Giáo viên có kinh nghiệm đứng lớp từ 6 tháng trở lên, đã từng đứng lớp IELTS.
• Ưu tiên tốt nghiệp Đại học ngành sư phạm Anh, ngành tiếng Anh khác.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ giảng dạy (Chứng nhận nghiệp vụ sư phạm, TESOL, CELTA, ...).
• Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc.
• Cung cấp đầy đủ, trung thực các văn bằng, chứng chỉ và hồ sơ chuyên môn theo yêu cầu của Công ty.
• Có thể làm việc toàn thời gian, sẵn sàng giảng dạy buổi tối và cuối tuần theo lịch phân công của trung tâm; ưu tiên ứng viên cam kết gắn bó lâu dài.

Quyền lợi được hưởng

• Lương trực từ 7.000.000 VND đến 10.000.000 VND. Lương dạy tùy theo số lớp nhận, năng lực, kinh nghiệm giảng dạy, có thỏa thuận trong buổi phỏng vấn.
• Thưởng cuối khóa, thưởng hỗ trợ test đầu vào, thưởng khi có HS đạt/ vượt band, thưởng vượt lớp tiêu chuẩn, …
• Được ký HĐLĐ và tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
• Được đào tạo bài bản, tập huấn và bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, kỹ năng công việc thường xuyên; được hỗ trợ tận tình từ cấp trên và đồng nghiệp.
• Làm việc tại môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động.
• Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
• Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
• Lộ trình thăng tiến và cơ chế lương thưởng rõ ràng, minh bạch, được tạo điều kiện tối đa để phát huy khả năng; được xét tăng lương 2 lần/năm.
• Trợ cấp chi phí nhà ở, chi phí đi lại hàng tháng đối với giáo viên làm việc tại tỉnh (Hà Nam, Ninh Bình)