Tuyển dụng Giáo Viên Dạy Giao Tiếp tại Hà Nội

1. Triển khai lớp học theo chuẩn Remolab

• Bám sát learning outcomes, lesson plan, tài liệu và thời lượng đã được phê duyệt.

• Tổ chức lớp theo hướng thực hành; ưu tiên role-play, simulation và xử lý tình huống thay vì chỉ giảng giải kiến thức.

• Điều chỉnh cách dẫn dắt phù hợp với trình độ học viên nhưng không làm lệch mục tiêu đầu ra.

2. Coaching và feedback cho học viên

• Quan sát cách học viên diễn đạt, đặt câu hỏi, phản hồi và phối hợp trong từng tình huống.

• Sửa lỗi tiếng Anh đồng thời hướng dẫn học viên cách truyền đạt thông tin rõ ràng, đầy đủ và phù hợp với yêu cầu công việc.

• Đưa feedback cụ thể, có thể hành động được và phù hợp với từng học viên.

3. Cá nhân hóa phần thực hành

• Khai thác bối cảnh công việc của học viên để điều chỉnh ví dụ, câu hỏi và tình huống thực hành khi phù hợp.

• Biết scaffold ngôn ngữ để học viên trình độ thấp vẫn có thể xử lý tình huống từng bước, sau đó nâng dần độ khó.

4. Theo dõi và phối hợp vận hành

• Ghi nhận attendance, tình hình học tập, vấn đề phát sinh và các thông tin cần thiết sau buổi học theo quy định.

• Phối hợp với Academic/QA khi có học viên có nguy cơ không đạt, lớp có vấn đề hoặc cần điều chỉnh cách hỗ trợ.

• Tham gia training, calibration và tiếp nhận feedback chuyên môn để duy trì sự nhất quán trong toàn bộ đội ngũ giáo viên

Yêu cầu ứng viên

Từ 28 tuổi trở lên; ưu tiên ứng viên có tác phong chuyên nghiệp và khả năng cam kết ổn định

• Tốt nghiệp Ngôn ngữ Anh, Sư phạm Anh, Ngôn ngữ học ứng dụng hoặc lĩnh vực liên quan; trường hợp chuyên ngành khác cần chứng minh năng lực giảng dạy phù hợp.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh; ưu tiên có kinh nghiệm dạy người lớn/người đi làm.
• Ưu tiên có TESOL, CELTA, TEFL hoặc chứng chỉ đào tạo tiếng Anh tương đương.
• Năng lực tiếng Anh tối thiểu C1 CEFR hoặc tương đương; speaking rõ ràng, tự nhiên và đủ khả năng làm mẫu ngôn ngữ cho học viên.
• Có khả năng tổ chức lớp học tương tác, dẫn dắt role-play/simulation và tạo nhiều thời lượng thực hành cho học viên.
• Có khả năng quan sát, sửa lỗi và đưa feedback cá nhân hóa, cụ thể, dễ áp dụng.
• Có khả năng scaffold ngôn ngữ cho học viên trình độ thấp - trung cấp; biết đơn giản hóa cách diễn đạt mà vẫn giữ đúng mục tiêu giao tiếp.
• Hiểu các nguyên tắc giao tiếp công việc cơ bản như làm rõ yêu cầu, xác nhận thông tin, cập nhật tiến độ, báo rủi ro/vấn đề, phản hồi, handover và chốt next step.
• Sử dụng tốt Zoom và các công cụ online phục vụ giảng dạy; có laptop, webcam, microphone, đường truyền và không gian dạy ổn định.
• Lấy năng lực thực tế của học viên làm trung tâm; không đánh giá một buổi học chỉ bằng việc đã “dạy hết nội dung”.
• Ưu tiên sự rõ ràng, tính ứng dụng và khả năng phối hợp công việc thay vì hướng học viên tới cách nói phức tạp không cần thiết.
• Cởi mở với feedback, tuân thủ tiêu chuẩn chung và có tinh thần cải thiện liên tục.
• Đã nhận lớp thì có trách nhiệm theo lớp ổn định, chủ động báo sớm khi có rủi ro ảnh hưởng tới lịch dạy hoặc chất lượng lớp.
• Đã từng làm việc, học tập hoặc giao tiếp thường xuyên trong môi trường quốc tế/công ty nước ngoài.
• Có kinh nghiệm với Business English, English for Work, Corporate Training hoặc đào tạo tiếng Anh cho người đi làm.
• Có kinh nghiệm coaching/mentoring học viên 1-1 hoặc lớp quy mô nhỏ.
• Có khả năng xử lý các nhóm học viên khác ngành nghề và cá nhân hóa tình huống thực hành.
• Có kinh nghiệm dạy các trình độ từ nền tảng đến trung cấp, đặc biệt A1/A2 - B1.

Quyền lợi được hưởng

• Mức rate thực tế: 170.000 - 200.000 đ/ giờ dạy (tùy năng lực)
• Thu nhập tính theo số buổi dạy (mỗi buổi dạy 60 - 90 phút tùy số lượng học viên)
• Có cơ hội được ưu tiên phân lớp khi duy trì chất lượng giảng dạy và mức độ cam kết tốt
• Được cung cấp curriculum, lesson plan, tài liệu lớp học, rubric và hướng dẫn triển khai theo chuẩn Remolab
• Được onboarding, training và calibration trước khi chính thức nhận lớp
• Có cơ hội phát triển lên nhóm giáo viên nòng cốt, Teacher Trainer hoặc các vai trò học thuật phù hợp khi có nhu cầu