Tuyển dụng Giảng Viên Quản Trị Doanh Nghiệp (Module: Nhân Sự) tại Hồ Chí Minh

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn giáo án, giáo trình và tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn của HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy đúng chuyên môn, theo sự phân công và sắp xếp của HNAAu.
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo trong việc đóng góp, xây dựng và phát triển nội dung, phương pháp đào tạo và các công việc liên quan.
• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, đề xuất điều chỉnh nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.

Yêu cầu ứng viên

• Ứng viên có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vai trò giảng viên hoặc quản lý cấp trung/cao trong các lĩnh vực: Quản trị Nhân sự, Quản trị Doanh nghiệp, Tài chính – Kế toán.
• Từng giảng dạy tại các trường Cao đẳng/Đại học hoặc đảm nhiệm vị trí Giám đốc/Phó giám đốc/Trưởng phòng tại doanh nghiệp.
• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành phù hợp hoặc liên quan.
• Nắm vững kiến thức chuyên môn theo từng lĩnh vực, có khả năng phân tích và giảng dạy gắn với thực tiễn doanh nghiệp.
• Am hiểu pháp luật liên quan (luật lao động, pháp luật doanh nghiệp, kế toán – tài chính).
• Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và tiếng Anh giao tiếp.
• Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống; có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.
• Thái độ làm việc trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình, cầu tiến, tinh thần hợp tác và làm việc nhóm tốt.
• Giao tiếp tự tin, tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình phù hợp.
• Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác khi cần.
• Quyền lợi giảng viên: Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
• Chế độ bảo hiểm và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp.